Comunicat

Avui, dimecres, dia 26 d'abril de 2006, a les 7 de la tarda, ha tingut lloc
a l'Auditori de la Seu Central de Caixa Manlleu, l'Assemblea General Anual
a la qual han assistit els Consellers Generals de l'Entitat i en la que
s'ha aprovat l'Informe Anual referent a l'exercici 2005, el Balanç de
Situació i el Compte de Pèrdues i Guanys, així com la Distribució de
Resultats.

En el seu parlament inicial, el President de Caixa Manlleu, Joan Contijoch,
que presidia l'Assemblea per primera vegada d'ençà del seu nomenament, ha
fet un breu repàs a les bases ideològiques de Caixa Manlleu tot considerant
que l'Entitat ha esdevingut un factor d'equilibri territorial, un element
que beneficia la lliure competència i amb una volguda implicació amb
l'entorn.

Pel que fa a la dimensió de l?Entitat, n'ha subratllat un element positiu
(tracte proper) i un de diferenciador ja que Caixa Manlleu és un
catalitzador de projectes. I ha conclòs, textualment: Des de Caixa Manlleu
donem suport i treballem per intentar cobrir els aspectes menys atesos per
les administracions tant en l?àmbit social com en el cultural. I l'Obra
Social és el pilar fonamental d?aquesta responsabilitat. I ho resumeix
dient: Caixa Manlleu és una entitat socialment responsable.

Després de constatar que, en els resultats de l'exercici de 2005, el
benefici ha estat d 'un 29,78% superior a l'any anterior i que s'ha
destinat un 22,6% de l?exercici net a Obra Social ha entrat a parlar
d'aquests temes:
· Els projectes presents i futurs de Caixa Manlleu (empreses,
patrimonis, banca personal, sector agroramader, assegurances, projecte
Segle XXI...)
· L'obertura de tres noves oficines i la previsió d'obrir-ne cinc més.
· La independència política i ideològica de l'Entitat sense acceptar
cap mena d'intervencionisme.
· Signatura del conveni sobre la Conciliació de la vida laboral i
familiar, signat amb el Comitè d'Empresa.

Per acabar, ha fet referència al seu predecessor en el càrrec, Pere Rifà,
que havia estat 27 anys al servei de l?entitat i al qual el Consell
d'Administració ha atorgat la Presidència d'Honor de Caixa Manlleu i, CECA,
la Medalla al Mèrit a l'Estalvi.

Per la seva banda, el Director General de Caixa Manlleu, Dídac Herrero, ha
volgut encetar el seu parlament parlant del creixement programat en el Pla
Estratègic ja des del seu inici i que acabarà el 2007. Aquest Pla -ha
recordat- té com a grans objectius la millora de la productivitat, de
l'eficiència i de la solvència. El Pla prioritza el marge i el benefici,
prima el creixement, el control de la despesa i el reforçament dels trets
diferencials com a oportunitat de futur. Com a dada significativa del Pla
ha posat de manifest que en el balanç dels anys 2001-2005 el creixement de
volum ha estat del 121%, la setena Caixa que hem crescut de l?Estat.

I després de fer públic que hem superat els 2.000 milions d?euros de Balanç
i que el volum de negoci ha crescut més d'un 23%, en parlar del creixement,
ha dit textualment: El creixement ha estat el primer gran objectiu de
l'anterior Pla Estratègic i de l'actual i al qual hem dedicat els millors
esforços. Tot encaminat a la consecució d'una dimensió adequada per fer més
assequibles unes rendibilitats d'acord amb el que esperem i que és el gran
objectiu per encaminar-nos cap al Tercer Pla Estratègic a partir del
2008... I ho estem aconseguint ja que creixem considerablement més que el
sector.

El benefici net de l'exercici de 2005 -ha subratllat- ha estat de 7,348
milions d?euros, cosa que significa un 29,78 % superior al de l?any 2004.
D'aquest benefici, un 22,60%, és a dir, 1.610 milions d'euros aniran
destinats a Obra Social. La resta, és a dir, 5.514 milions, a reserves.
Per a aquest 2006, el pressupost de l'Obra Social serà un 4,34 % superior
al de l'any anterior.

En tancar l'apartat de les emissions, ha avançat que en el punt 9 de
l'ordre del dia es demanaria als consellers una autorització a favor del
Consell d'Administració per poder emetre qualsevol tipus de valors, de
renda fixa o variable. Posteriorment, s'ha aprovat.

Pel que fa al Pla d'Expansió, un dels pilars fonamentals del creixement de
l'Entitat, cal dir que en els anys 2001-2005 s'han obert 23 oficines, que
significa un increment del 32%.

Un dels cavalls de batalla de les entitats financeres és la reducció dels
costos informàtics, per la qual cosa, Caixa Manlleu ha previst
l'externalització del servei informàtic amb la plena integració al grup
CEUS FINANCIERO, a través del qual es compartiran aplicacions i serveis de
centre de dades amb d'altres quatre entitats financeres de l'Estat, una
política de col·laboracions, aliances i externalitzacions que Caixa Manlleu
comença a aplicar també amb d'altres entitats i en d'altres camps (gestió
tributària, organismes oficials, compensació...)

I ha tancat el seu parlament fent una referència, llarga i explícita, al
personal de l'entitat. El creixement en volum suposa un creixement de la
plantilla del personal, del qual n'ha destacat dos aspectes importants: la
promoció accelerada i la incorporació de la dona als llocs de
responsabilitat directiva. I tot, sota el denominador d'un estil de
direcció propi que Dídac Herrero ha sintetitzat així: ...construït a
partir de les persones i per a les persones...

26-IV-2006