L'acomiadament continua sent lliure que no vol dir gratuït, però sí més barat. Aquesta és en síntesi la reforma laboral aprovada pel Consell de Ministres aquest dimecres el decret de la reforma laboral, que amplia l'ús dels contractes amb 33 dies d'indemnització i estableix que les empreses tan sols hauran d'acreditar pèrdues per poder acomiadar, però no inclou un termini. L'Estat es farà càrrec del pagament de 8 d'aquests 33 dies a través de Fogasa, de manera que les empreses hauran de pagar 25 dies per any treballat. El els casos d'acomiadament objectiu, l'Estat pagarà els 8 dies i les empreses els 12 restants fins a 20. El decret es publicarà al BOE aquest dijous i entrarà en vigor. El dia 22 el decret es convalidarà al Congrés, on encara no té el suport de cap grup, i es tramitarà com a projecte de Llei.

La modificació per ampliar l'ús dels contractes amb 33 dies d'indemnització permet que, a més dels contractes de foment (joves i aturats de més de 45 anys de llarga durada), s'apliqui aquesta fórmula als contractes ordinaris i en els casos d'homes d'entre 31 i 44 anys que hagin tingui un contracte fix i que canviïn d'empresa.

El ministre de Treball, Celestino Corbacho, ha titllat la reforma de 'substancial i important' pel futur, una 'de les més importants' en els darrers anys, ha explicat. Els objectius, ha explicat, són millorar la productivitat, donar més estabilitat a l'ocupació i dotar de més flexibilitat a les empreses alhora que es crea més seguretat.

Per la seva banda, la vicepresidenta espanyola, María Teresa Fernández de la Vega, considera que la nova legislació és 'ambiciosa', 'substantiva' i 'de calat' i espera que aconsegueixi 'el major grau de consens'. Per aquest motiu ha assegurat que 'des de la responsabilitat i des del diàleg' el govern espanyol treballarà convalidar el decret llei.

Generalització de l'acomiadament a 33 dies

La reforma amplia els casos en què es pot aplicar els contractes amb acomiadament de 33 dies, que segons Corbacho han de ser una 'autèntica alternativa' als contractes temporals perquè aporta 'certeses i seguretat' als empresaris i treballadors.

El ministre ha explicat que en cas d'acomiadament les empreses hauran de pagar 25 d'aquests 33 dies i el Fons de Garantia Salarial) Fogasa, una entitat depenent de l'Estat, pagarà els altres vuit dies. A més s'hi podran acollir a aquesta opció els contractes ordinaris, mentre que fins ara tan sols ho podien fer els de foment.

Corbacho ha assegurat que no s'universalitza perquè no s'hi poden acollir, per exemple, les persones que portin menys de tres mesos a l'aur, que no hagin tingut un contracte temporal en els últims dos anys, o que no hagin estat acomiadats d'un contracte fix. 'No es pot universalitzar el contracte de foment', ha dit Corbacho, però el govern espanyol 'sí que aposta perquè el contracte de Foment pugui ser utilitzat pel major nombre de persones'.

Per últim, el ministre ha advertit que el fet que l'Estat pagui els vuit dies d'indemnització no es traduirà en un augment de les quotes que ja paguen actualment les empreses. Aquesta, ha afirmat, no serà la proposta de l'executiu espanyol, i 'caldrà buscar que la quota final tingui neutralitat sobre els costos de les empreses'.

El govern espanyol aspira a consensuar la reforma amb els grups

El decret de la reforma laboral es publicarà dijous al BOE, però el dia 22 s'ha de convalidar al Congrés dels Diputats, on encara no ha obtingut el suport de cap grup. L'executiu espanyol ja ha manifestat la seva intenció de tramitar-lo com a projecte de Llei, una firmula que permet que els grups hi introdueixin esmenes.

La vicepresidenta primera del govern espanyol, María Teresa Fernández de la Vega, ha afirmat que els criteris d'algunes formacions ja s'han incorporat a la reforma aprovada al Consell de Ministres, i seguirà sent així quan es transformi en projecte de Llei.

Pel que fa a la percepció d'alguns sectors que consideren que la reforma encara no està tancada perquè falta incorporar les peticions dels grups polítics si es vol aprovar al Congrés, De la Vega ha dit taxativament que la tramitació és 'ferma' i el fet que 'tingui tramitació com a projecte de Llei no li resta fortalesa, sinó que li dóna possibilitats de millora'.