20
de gener
del
2021
L'Ajuntament de Cerdanyola del Vallès es veu obligat a fer indefinits no fixos a sis treballadors que fins ara treballaven amb contractes temporals. Una sentència del Jutjat Social número 1 de Sabadell ho ha anunciat aquesta setmana i podria servir de precedent per la resta de treballadors interins que es troben en la mateixa situació arreu del país. En aquest cas, es tracta de treballadors amb una antiguitat d'entre set i onze anys. Fa pocs dies, a Sant Cugat del Vallès, hi va haver una multitudinària concentració de protesta pel mateix motiu.
Les persones implicades són sis empleats del Centre de Formació de Can Serraparera, que van presentar una demanda el 18 de juliol de 2019. La seva queixa és que porten més de set anys encadenant contractes temporals i la seva situació laboral no canvia. El tribunal els ha donat la raó, reconeixent la seva antiguitat i exigint que a partir d'ara siguin considerats treballadors indefinits no fixos. A més, la sentència determina que són tècnics superiors, i no mitjans, com establia el consistori derivant en un augment del seu salari. L'Ajuntament pot recórrer a la sentència si ho considera oportú.
Les persones implicades són sis empleats del Centre de Formació de Can Serraparera, que van presentar una demanda el 18 de juliol de 2019. La seva queixa és que porten més de set anys encadenant contractes temporals i la seva situació laboral no canvia. El tribunal els ha donat la raó, reconeixent la seva antiguitat i exigint que a partir d'ara siguin considerats treballadors indefinits no fixos. A més, la sentència determina que són tècnics superiors, i no mitjans, com establia el consistori derivant en un augment del seu salari. L'Ajuntament pot recórrer a la sentència si ho considera oportú.