18
de juliol
del
2014
La comissió executiva del Patronat de la Fundació Universitària Balmes (FUB) va declarar fa uns dies deserta la candidatura del degà per a la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar (FCSB) de la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC). La comissió va considerar que no s’havia trobat cap currículum que respongués als nous reptes que s’obrien en un futur immediat en relació a la internacionalització, a la recerca, i també al projecte de la nova Facultat de Medicina.
A partir d’ara, s’obrirà un nou període de l’1 al 30 de setembre de 2014 per rebre noves sol·licituds de candidatures.
La decisió ja ha rebut les primeres crítiques, des de dins mateix de la universitat. El
consell de direcció de la FCSB ha mostrat el seu “desacord unànime” davant els procediments utilitzats en la selecció del degà, el seu “desconcert” perquè s’hagi declarat vacant el lloc en un moment estratègic per a la Facultat i la seva “incomprensió” per l’impacte i la dificultat que representa deixar una Facultat “sense el lideratge necessari per garantir el seu funcionament quotidià”. Amb tot plegat, el consell de direcció considera que es posa en risc “l’assoliment dels objectius estratègics planificats i implementats durant aquests darrers anys, i en ple procés de desenvolupament”.
----------------------
Comunicat presentat en el Consell Executiu del Patronat el passat 16 de juliol de 2014, en nom de la FCSB
ANNEX: Comunicat del PAS i el PDI de la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar en relació al procés d’elecció de nou degà/na
Davant el procés d’elecció de nou degà/na a la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar, el PDI i el PAS de la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar, reunits i reunides en una convocatòria extraordinària el 15 de juliol de 2014, volem fer les següents consideracions:
La FCSB de la UVIC-UCC és en l’actualitat l’única Facultat de l’àmbit a tot Catalunya amb una aposta real de projecte acadèmic d’un model de salut biopsicosocial. L’aposta actual és hereva d’una trajectòria de quasi 20 anys d’Escola Universitària lligada al territori, que ha entès la salut des d’una perspectiva d’atenció integrada, interdisciplinar i des de la igualtat entre les diferents professions que en formen part. Aquest model s’ajusta a les directrius establertes pels diferents col·legis professionals així com també a les tendències internacionals en l’atenció a la persona.
L’esmentat model també s’ha basat en una clara vocació d’internacionalització tant amb nombrosos països de la Unió Europea com amb d’altres llatinoamericans i de Nord-Amèrica. Ha impulsat al seu torn un creixement sense precedents de l’activitat investigadora, materialitzat en l’augment de doctorands i de doctors entre el PDI, grups de recerca, publicacions científiques, contractes de transferència de coneixement i estades de recerca a l’estranger. L’assoliment d’aquestes fites ha estat acompanyat de la creació d’un nou programa de doctorat, del Màster d’Atenció Integral Centrada en la Persona, del Màster en Polítiques Socials i Mediació Comunitària, el Màster en Atenció en Cures Pal·liatives i del Postgrau Internacional en emprenedoria social i desenvolupament del territori.
També volem ressaltar que el procés d’avaluació de les diferents candidatures per part de la comissió de selecció, hauria de tenir un pes cabdal en la presa de decisions ja que aquesta està formada per persones expertes i de rellevància acadèmica. Per tant demanen que s’escolti la seva recomanació.
El PAS i el PDI de la FCSB considera que aquest model precisa d’una continuïtat en el lideratge per a garantir l’assoliment dels objectius estratègics planificats i treballats en els darrers anys, i encara en ple desenvolupament, objectius als quals no volem ni podem renunciar.
Vic, 15 de juliol de 2014
A partir d’ara, s’obrirà un nou període de l’1 al 30 de setembre de 2014 per rebre noves sol·licituds de candidatures.
La decisió ja ha rebut les primeres crítiques, des de dins mateix de la universitat. El
consell de direcció de la FCSB ha mostrat el seu “desacord unànime” davant els procediments utilitzats en la selecció del degà, el seu “desconcert” perquè s’hagi declarat vacant el lloc en un moment estratègic per a la Facultat i la seva “incomprensió” per l’impacte i la dificultat que representa deixar una Facultat “sense el lideratge necessari per garantir el seu funcionament quotidià”. Amb tot plegat, el consell de direcció considera que es posa en risc “l’assoliment dels objectius estratègics planificats i implementats durant aquests darrers anys, i en ple procés de desenvolupament”.
----------------------
Comunicat presentat en el Consell Executiu del Patronat el passat 16 de juliol de 2014, en nom de la FCSB
ANNEX: Comunicat del PAS i el PDI de la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar en relació al procés d’elecció de nou degà/na
Davant el procés d’elecció de nou degà/na a la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar, el PDI i el PAS de la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar, reunits i reunides en una convocatòria extraordinària el 15 de juliol de 2014, volem fer les següents consideracions:
La FCSB de la UVIC-UCC és en l’actualitat l’única Facultat de l’àmbit a tot Catalunya amb una aposta real de projecte acadèmic d’un model de salut biopsicosocial. L’aposta actual és hereva d’una trajectòria de quasi 20 anys d’Escola Universitària lligada al territori, que ha entès la salut des d’una perspectiva d’atenció integrada, interdisciplinar i des de la igualtat entre les diferents professions que en formen part. Aquest model s’ajusta a les directrius establertes pels diferents col·legis professionals així com també a les tendències internacionals en l’atenció a la persona.
L’esmentat model també s’ha basat en una clara vocació d’internacionalització tant amb nombrosos països de la Unió Europea com amb d’altres llatinoamericans i de Nord-Amèrica. Ha impulsat al seu torn un creixement sense precedents de l’activitat investigadora, materialitzat en l’augment de doctorands i de doctors entre el PDI, grups de recerca, publicacions científiques, contractes de transferència de coneixement i estades de recerca a l’estranger. L’assoliment d’aquestes fites ha estat acompanyat de la creació d’un nou programa de doctorat, del Màster d’Atenció Integral Centrada en la Persona, del Màster en Polítiques Socials i Mediació Comunitària, el Màster en Atenció en Cures Pal·liatives i del Postgrau Internacional en emprenedoria social i desenvolupament del territori.
També volem ressaltar que el procés d’avaluació de les diferents candidatures per part de la comissió de selecció, hauria de tenir un pes cabdal en la presa de decisions ja que aquesta està formada per persones expertes i de rellevància acadèmica. Per tant demanen que s’escolti la seva recomanació.
El PAS i el PDI de la FCSB considera que aquest model precisa d’una continuïtat en el lideratge per a garantir l’assoliment dels objectius estratègics planificats i treballats en els darrers anys, i encara en ple desenvolupament, objectius als quals no volem ni podem renunciar.
Vic, 15 de juliol de 2014