Sindicats d'Unnim i BBVA busquen un acord en una reunió maratoniana

Foto: Adrià Costa

Aquest dilluns al matí ha començat la vuitena reunió entre la Representació Legal dels Treballadors (RLT) d'Unnim i el departament de Recursos Humans del BBVA. Des de l'entitat financera s'ha presentat una nova proposta en resposta a la feta en la setena reunió pels sindicats.

Quant a l'oferta de prejubilacions, BBVA ofereix el 75% t del salari base per aquells que es puguin jubilar als 63 anys mentre que els que es jubilin als 64 o 65 anys rebran un 65% del salari base.

Sobre la proposta d'excedències no hi ha hagut canvis. La proposta és la que ja hi havia fins ara. És a dir, es manté el màxim de 100 excedències voluntàries al 30% del salari base amb una antiguitat mínima necessària a l'empresa de 5 anys.

També es manté l'oferta en la proposta de baixes voluntàries de personal de 50 a 52 anys, és a dir, de 50 dies/any treballat més 75.000 euros. Pel que fa a les baixes incentivades, el BBVA proposa 35 dies per any treballat més 1/2 mensualitat per cada dos anys treballats, amb un mínim d'una anualitat i préstecs igual durant dos anys.

Finalment, quant als 600 treballadors que es veuran obligats a canviar d'oficina, el BBVA redueix en cinc quilòmetres els trasllats (es passa de 75 a 70) però no els retribuirà. Això sí, augmenten en 1.000 euros la indemnització per als treballadors afectats.

Tot i que la reunió estava prevista que finalitzés al migdia, segons han informat els sindicats s'allargarà més de l'habitual i continuarà aquesta tarda i possiblement, també demà.