27
de març
del
2024
Actualitzat
a les
14:59h
El jutjat social número 31 de Barcelona ha condemnat l'empresa que modera continguts per a Facebook i Instagram a Barcelona, Telus/CCC Barcelona Digital Services, per pagar salaris diferents segons la llengua. Segons la sentència avançada per El Nacional, els treballadors al grup A, que moderaven contingut en francès, hebreu, noruec, suec, finlandès i holandès, guanyaven fins a 9.088 euros més a l'any que els del grup B, que moderaven en castellà, català, italià i portuguès.
La sentència condemna Telus a pagar 10.001 euros més interessos a cadascun dels 19 treballadors que van denunciar la discriminació per danys morals, i deixa la porta oberta a una reclamació dels salaris no pagats. Els treballadors feien la mateixa feina i treballaven al mateix lloc, la Torre Glòries, però cobraven diferents salaris segons la llengua dels continguts que moderaven.
Els treballadors demandants buscaven indemnitzacions que oscil·laven entre 4.400 i 35.950 euros per lucre cessant, les quantitats que van deixar de percebre a causa de la discriminació lingüística. Telus va argumentar que resultava difícil trobar personal per a certs idiomes, però la sentència al·lega que hi ha suficients parlants de totes les llengües que es moderen a Catalunya o països de l’entorn.
Per tot això, el magistrat estima parcialment la demanda dels treballadors i declara la vulneració del dret a la igualtat de tracte. Així, condemna l’empresa a “abordar les decisions i pràctiques empresarials necessàries per procedir immediatament al cessament de la política discriminatòria en el marc de la seva política empresarial”.
La sentència condemna Telus a pagar 10.001 euros més interessos a cadascun dels 19 treballadors que van denunciar la discriminació per danys morals, i deixa la porta oberta a una reclamació dels salaris no pagats. Els treballadors feien la mateixa feina i treballaven al mateix lloc, la Torre Glòries, però cobraven diferents salaris segons la llengua dels continguts que moderaven.
Els treballadors demandants buscaven indemnitzacions que oscil·laven entre 4.400 i 35.950 euros per lucre cessant, les quantitats que van deixar de percebre a causa de la discriminació lingüística. Telus va argumentar que resultava difícil trobar personal per a certs idiomes, però la sentència al·lega que hi ha suficients parlants de totes les llengües que es moderen a Catalunya o països de l’entorn.
Per tot això, el magistrat estima parcialment la demanda dels treballadors i declara la vulneració del dret a la igualtat de tracte. Així, condemna l’empresa a “abordar les decisions i pràctiques empresarials necessàries per procedir immediatament al cessament de la política discriminatòria en el marc de la seva política empresarial”.