_(1)_(1).jpg)
.jpg)
_(1)_(1).jpg)
TRIBUNALS
Anul·lat l'acomiadament d'un treballador que jugava a pàdel en horari laboral
El Tribunal Superior de Justícia de Madrid considera que les pràctiques de l'individu no afectaven el seu rendiment i complia amb els objectius
L'home treballava en caps de setmana i vacances | Pexels
El Tribunal Superior de Justícia de Madrid (TSJM) ha anul·lat l'acomiadament d'un treballador que feia feines i encàrrecs en el seu horari laboral. L'agència EFE ha tingut accés aquesta setmana a la sentència, amb data de l'1 de març. Entre d'altres, l'empresa va contractar un detectiu privat per certificar que l'home es dedicava a jugar a pàdel, anar al gimnàs, portar i recollir la filla de l'escola, i prendre quelcom amb els amics, entre d'altres mentre treballava.
Així, va certificar que l'individu feia un horari diferent de l'establert, però els seus advocats han defensat que això no afectava el seu rendiment. De fet, treballava en caps de setmana i durant el seu període de vacances. Els lletrats de l'home també van al·legar que complia els seus objectius al 100% i, per tant, fer la jornada de manera flexible no afectava el seu rendiment. L'empresa, però, va opinar que la seva actitud no era correcta i va rebaixar l'assoliment dels objectius al 66,5%.
El cas afecta un comercial de l'empresa Avizor, que es dedica a fer productes per a la cura dels ulls. Concretament, les funcions del professional consistien a definir i executar la política comercial en grans comptes a l'Estat i a Portugal, captar nova clientela, trobar noves oportunitats de negoci o gestionar pressupostos. El Tribunal entén que no es tracta d'un treball d'"administratiu, teleoperador o peó", que comporti ser en el seu lloc de treball de manera fixa i sense moure's durant tota la jornada. Per contra, ha defensat que és un treball dinàmic que implica estar a l'aguait durant tot el dia, cosa que el treballador feia a través del seu mòbil.
L'home va entrar a la companyia l'any 2011 amb un salari mensual de 5.466,28 euros bruts més 227,86 de retribució en espècie i un horari de treball de 9:30 del matí a 17:30 de la tarda, amb flexibilitat d'entrada i sortida i incloent teletreball. El 2021 l'empresa li va entregar una carta d'acomiadament disciplinari.
Altres notícies que et poden interessar
Així, va certificar que l'individu feia un horari diferent de l'establert, però els seus advocats han defensat que això no afectava el seu rendiment. De fet, treballava en caps de setmana i durant el seu període de vacances. Els lletrats de l'home també van al·legar que complia els seus objectius al 100% i, per tant, fer la jornada de manera flexible no afectava el seu rendiment. L'empresa, però, va opinar que la seva actitud no era correcta i va rebaixar l'assoliment dels objectius al 66,5%.
El cas afecta un comercial de l'empresa Avizor, que es dedica a fer productes per a la cura dels ulls. Concretament, les funcions del professional consistien a definir i executar la política comercial en grans comptes a l'Estat i a Portugal, captar nova clientela, trobar noves oportunitats de negoci o gestionar pressupostos. El Tribunal entén que no es tracta d'un treball d'"administratiu, teleoperador o peó", que comporti ser en el seu lloc de treball de manera fixa i sense moure's durant tota la jornada. Per contra, ha defensat que és un treball dinàmic que implica estar a l'aguait durant tot el dia, cosa que el treballador feia a través del seu mòbil.
L'home va entrar a la companyia l'any 2011 amb un salari mensual de 5.466,28 euros bruts més 227,86 de retribució en espècie i un horari de treball de 9:30 del matí a 17:30 de la tarda, amb flexibilitat d'entrada i sortida i incloent teletreball. El 2021 l'empresa li va entregar una carta d'acomiadament disciplinari.
Altres notícies que et poden interessar
Mostra el teu compromís amb Nació.
Fes-te'n subscriptor per només 59,90€ a l'any, perquè és el moment de fer pinya.
Arxivat a:
Economia, comiats, feina, horari laboral, mercat laboral, pàdel, tribunals, vacances, justícia, delictes Ara a portada
El més llegit
Amb aquets salaris no m'estranya que els Mandriles estiguin tan orgullossos del seu Madriç, jo també n'estaria pagan altres comunitats es clar, aixi si que es pot dir de Madriç al Ciello, i que Madriç és espanya segons l'Ayuso, el que no diràn mai es que Escanya mantiene a Madriç.