Mossos d'Esquadra

Sindicats de Mossos lamenten que Trapero afirmi que als agents més joves els falta «compromís»

La FEPOL considera que és una "generalització molt perillosa i injusta" i l'USPAC retreu al major haver fet "un pas de gegant per fracturar les relacions" entre la base i la cúpula

per Redacció , 5 de juliol de 2017 a les 19:43 |
Aquesta informació es va publicar originalment el 5 de juliol de 2017 i, per tant, la informació que hi apareix fa referència a la data especificada.

Josep Lluís Trapero, aquest dimecres Foto: ACN


Sindicats dels Mossos d'Esquadra han lamentat aquest dimecres que el major del cos, Josep Lluís Trapero, hagi criticat els agents més joves per "manca de compromís" i hagi afirmat també que "els falta motivació". El portaveu de la Federació de Professionals de la Seguretat Pública (FEPOL), Valentí Anadón, retreu al major haver fet una "generalització molt perillosa i molt injusta" i ha puntualitzat que la desmotivació "no és exclusiva d'una franja d'edat del cos" per afegir que precisament són els comandaments els que haurien de generar estímuls per combatre-la.


FEPOL demanarà explicacions sobre aquests comentaris en el proper Consell de Policia, previst la setmana que ve. L'USPAC, per la seva banda, considera que Trapero ha fet "un pas de gegant per fracturar del tot les relacions entre la 'tropa' i la cúpula policial" i en torna a demanar la dimissió.

El portaveu de FEPOL argumenta que s'ha de parlar de "responsabilitats" i que si als agents els "falta motivació", són els "comandaments i els gestors els encarregats de trobar elements que en generin". Anadón ha posat com a exemple que el sindicat fa molt temps que demana un pla de carrera professional per a les unitats de seguretat ciutadana, perquè es puguin especialitzar i promocionar de forma, almenys, transversal.


El portaveu d'aquest sindicat ha assenyalat que la desmotivació no va lligada exclusivament a una franja d'edat i ha afirmat que "és evident que el clima laboral no és el més aconsellable" al cos. Anadón ha defensat que la mancança d'agents se supleix amb "professionalitat" i "sobreesforç" per part dels "membres del cos, independentment de la seva edat".

Per la seva banda, el sindicat USPAC ha retret a Trapero viure "una realitat ben diferent, en el seu despatx a Egara", que contraposa a la feina dels agents que "diàriament es juguen el 'físic' al carrer". També recrimina a la prefectura i la direcció general de la Policia ser "incapaces de fer cas a les peticions del col·lectiu". "És més fàcil dir que el problema de tot plegat és dels altres", afegeix.


Conciliació familiar

Sobre el comentari de Trapero que difícilment la societat podria sostenir el sobrecost que comportaria la flexibilitat horària i la conciliació familiar que reclamen els sindicats, FEPOL assenyala que els policies tenen dret a conciliar la "vida familiar i laboral com qualsevol altre professional" i defensa que així també es guanya en productivitat. Anadón demana un canvi de cultura organitzativa en aquest sentit.

En la ponència d'obertura de la segona jornada de la VII Escola d'Estiu de l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya, amb el títol 'Generació mil·lenista, preparada per a liderar?', Trapero ha afirmat aquest dijous que els agents de l'anomenada generació 'mil·lenial', nascuts entre el 1980 i mitjans dels 90 i que suposen el 16% dels efectius, tenen "baixa tolerància a la frustració" i que "valoren més les relacions personals que els resultats de l'organització". Ara bé, el major també ha valorat que aquesta generació està preparada per liderar el cos i s'ha compromès a ajudar en el traspàs d'aquest lideratge.

 

Mostra el teu compromís amb NacióDigital.
Fes-te subscriptor per només 5,90€ al mes, perquè és el moment de fer pinya.

Fes-te subscriptor

 

Participació