_web.jpg)
ApS- CUP
CUP Solsona demana garantir les condicions laborals del personal del Centre Sanitari
Alhora, reclama millorar l’assistència a les persones usuàries
Les darreres hores s’ha fet pública una notícia relacionada amb el Centre Sanitari del Solsonès que anuncia un canvi de gestió, en virtut del qual es traspassaria l’activitat
assistencial del centre a un ens públic gestionat pel Servei Català de Salut.
En el programa electoral d’Alternativa per Solsona-CUP de les darreres eleccions
municipals, portàven com a prioritat la necessitat de revisar i reformular el model de gestió del Centre sanitari, per aconseguir una optimització del servei, tant en qualitat com en eficiència. Amb la finalitat de contribuir a la revisió del model actual, CUP Solsona va entrar a formar part de la Comissió de govern del Centre Sanitari, el pas per la qual els va servir per reafirmar-se en la idea inicial que la gestió d’aquest centre ha de passar a mans del Servei Català de Salut.
Des de l’esmentat òrgan de govern, quan hi éren, i des de fora de l’esmentada institució, la CUP ha apostat sempre per la gestió directa dels centres sanitaris. Consideren que aquesta gestió s’ha de dur a terme per part d’un únic ens, amb professionals de la gestió sanitària i amb mecanismes que puguin garantir una prestació de serveis de qualitat. Per aconseguir aquest objectiu, és necessari comptar amb suficients professionals, i que puguin exercir la seva feina en condicions laborals dignes.
Com a ApS-CUP, tenen clar que el pas de la gestió del Centre Sanitari del Solsonès a mans
del Servei Català de la Salut ha de comptar amb mecanismes de decisió participada des del territori, mitjançant una fórmula que garanteixi:
1. Una gestió del centre sanitari (atenció primària), salut mental i àmbit sociosanitari
integrades a un sistema públic de titularitat única, amb una gestió i provisió 100% pública.
2. Acabar amb la dependència econòmica del Consell Comarcal respecte al CatSalut.
3. Reafirmació de la titularitat pública i la gestió directa dels serveis sanitaris.
4. Millorar l’assistència a les persones usuàries, amb un servei de pediatria i especialistes coherent i ben dimensionat, que doni resposta a les necessitats de la població de la comarca.
5. Respecte cap a les treballadores i treballadors, amb unes condicions laborals que acabin amb la temporalitat i la precarietat dels seus llocs de treball.
6. Portar a terme activitats de promoció de la salut i prevenció de la malaltia, com a aposta clara per caminar cap a l’eliminació de les barreres a l’accés a la salut causades per les desigualtats de classe i de gènere.
Per totes aquestes raons, i sempre que vagi en la línia manifestada, celebren la noticia de
canvi de gestió del Centre Sanitari gràcies al traspàs de l’activitat assistencial a un ens
públic gestionat pel Servei Català de Salut.
assistencial del centre a un ens públic gestionat pel Servei Català de Salut.
En el programa electoral d’Alternativa per Solsona-CUP de les darreres eleccions
municipals, portàven com a prioritat la necessitat de revisar i reformular el model de gestió del Centre sanitari, per aconseguir una optimització del servei, tant en qualitat com en eficiència. Amb la finalitat de contribuir a la revisió del model actual, CUP Solsona va entrar a formar part de la Comissió de govern del Centre Sanitari, el pas per la qual els va servir per reafirmar-se en la idea inicial que la gestió d’aquest centre ha de passar a mans del Servei Català de Salut.
Des de l’esmentat òrgan de govern, quan hi éren, i des de fora de l’esmentada institució, la CUP ha apostat sempre per la gestió directa dels centres sanitaris. Consideren que aquesta gestió s’ha de dur a terme per part d’un únic ens, amb professionals de la gestió sanitària i amb mecanismes que puguin garantir una prestació de serveis de qualitat. Per aconseguir aquest objectiu, és necessari comptar amb suficients professionals, i que puguin exercir la seva feina en condicions laborals dignes.
Com a ApS-CUP, tenen clar que el pas de la gestió del Centre Sanitari del Solsonès a mans
del Servei Català de la Salut ha de comptar amb mecanismes de decisió participada des del territori, mitjançant una fórmula que garanteixi:
1. Una gestió del centre sanitari (atenció primària), salut mental i àmbit sociosanitari
integrades a un sistema públic de titularitat única, amb una gestió i provisió 100% pública.
2. Acabar amb la dependència econòmica del Consell Comarcal respecte al CatSalut.
3. Reafirmació de la titularitat pública i la gestió directa dels serveis sanitaris.
4. Millorar l’assistència a les persones usuàries, amb un servei de pediatria i especialistes coherent i ben dimensionat, que doni resposta a les necessitats de la població de la comarca.
5. Respecte cap a les treballadores i treballadors, amb unes condicions laborals que acabin amb la temporalitat i la precarietat dels seus llocs de treball.
6. Portar a terme activitats de promoció de la salut i prevenció de la malaltia, com a aposta clara per caminar cap a l’eliminació de les barreres a l’accés a la salut causades per les desigualtats de classe i de gènere.
Per totes aquestes raons, i sempre que vagi en la línia manifestada, celebren la noticia de
canvi de gestió del Centre Sanitari gràcies al traspàs de l’activitat assistencial a un ens
públic gestionat pel Servei Català de Salut.
També hauries de llegir
Fa 6 setmanes
El Centre Sanitari del Solsonès, més a prop d'un canvi de gestió
Ara a portada
Comentaris:
1. Dubto que aquesta "estratègia" doni vot a qui governa (ERC). Més aviat al contrari, ja que demostren la seva ineptitud i incompetència a l'hora de gestionar: els ha vingut molt gran i no en saben. Això no dona vots, sinó que jo penso que castiga.
2. Respecte el teu punt 4, et dono tota la raó: populisme i demagògia. No crec que donin més serveis, sinó menys, ja que qui vingui a gestionar no gastarà pas més d'un pressupost que se suposa just, sinó que en tot cas retallarà.
3. Respecte el teu punt 5, desconec els salaris dels professionals del Centre Sanitari, però dubto que siguin més alts que els del personal del servei català de la salut. Bé, faig una excepció: el sou del gerent, que ha demostrat ser una despesa exagerada i injustificada que es podria destinar a altres serveis sanitaris.
4. Per últim, això del punt 6, per desgràcia, és la moda d'avui en dia: allà on es pugui s'ha de parlar de desigualtats de classe o gènere, guerra de sexes i altres parides que no treuen cap a res, però que queda molt bé dir-les.
I per últim, no crec que tinguis problemes de demència (això espero). El que passa és que se'ns amaga molta informació i se'ns enganya de manera continuada amb el tema de la salut i molts s'ho empassen. Ens venen temps molt complicats i els serveis cada dia seran pitjors. L'equip actual s'ho ha carregat tot i en pagarem les conseqüències els de sempre: la població. Cal fer fora aquesta gent i enviar-los cap a casa.
Encara que, en una consideració general, és una proposta encertada, almenys pel que fa a l’erradicació del control del Consell Comarcal envers el Centre Sanitari, la trobo molt oportuna atenint-nos que, d’aquí no molt, s’apropen eleccions. Com sempre, una estratègia per obtenir més vots i, un cop la ciutadania el diposita a les urnes, poc importen les promeses i propostes anteriors.
A més a més, no es fa menció a múltiples problemes als quals s’hauria de fer front si tot passés al Servei Català de Salut, ja que pel que tinc entès, la gran majoria de metges d’aquesta institució no disposen del MIR, el qual és requisit indispensable per formar part del sistema nacional de salut. Així doncs, és interessant fer al·lusió a les múltiples pancartes que, sens dubte, la gran majoria de nosaltres hem vist quan, per desgràcia, hem hagut de fer ús d’aquest servei, que era quelcom similar al següent: “No som personal de segona”. Cosa ben certa, ja que molt d’aquest personal és de tercera, inclús de quarta.
En relació amb el punt 4, m’agradaria que algú m’expliqués, a poder ser amb els números a la mà, com se suposa que es faria front a l’augment dels serveis de pediatria i especialistes. Proposta que, si bé és cert que estic d’acord, ja que actualment moltes vegades s’acaba recorrent a Manresa, que ja en deuen estar farts; segurament seria irrealitzable i, en conseqüència, populisme i demagògia.
El punt 5, considerant la gestió del Consell Comarcal, també pel que tinc entès, el salari del personal del Centre Sanitari del Solsonès seria més elevat que els del personal del Servei Català de Salut. Significaria això una retallada? Significaria això un seguit d’acomiadaments del personal mèdic que no té el MIR?
En últim lloc, el punt 6, no entenc la necessitat, inherent això si a partits com la CUP o Podemos, de sempre fer menció a les desigualtats de classe i gènere. Una imposició ideològica absurda, digna d’individus insensats que manquen de les habilitats necessàries per obtenir quelcom per si mateixos en la vida. A més a més, quines desigualtats de classe i de gènere quan la sanitat és universal? M’he perdut alguna cosa, o a causa de la ineficiència del personal del centre no se m’ha diagnosticat una demència, que sens dubte he de tenir, i he retrocedit quaranta anys en el temps?
Que se les aseguren les condiciones laborales? Primer tindrien que treballar!
Es nota que vosaltres tampoc sabeu de què parleu. Només cal llegir el que dieu. I per cert, ara parleu molt però hauríeu de recordar què votàveu al seu moment i fins i tot a qui recolzàveu. Una mica de memòria (i de vergonya) l’hauríeu de tenir.
Estic d'acord amb el comentari que han fet, jo també crec que si no tenen ganes de treballar, al carrer, i posar gent amb ganes d'atendre als usuaris amb educació i que facilitin els tràmits que em de fer.
Actualment, tenim un personal que paguem els usuaris i ens tracten com una merda.
A veure, esteu d'acord en deixar-ho perdre, però voleu garantir les condicions. Que ho portin des de fora però manar des d'aquí. Com sempre, que facin la feina els altres però nosaltres els direm com. Si el deixem perdre, en poc temps faran el que voldran, és així i ho sabeu, ens quedarem sense especialitats! El que cal és gestionar-se des del territoti, això sí, gestionar-se bé. La vostra proposta no té sentit.
Falten metges de més especialitats i també de capçalera. No és normal que ens haguem d'esperar de 2 a 3 hores per ser atesos.
A mi m'és igual qui ho gestioni però ens mereixem una bona atenció, tant per part dels metges com per recepció. Si no hi ha ganes de treballar, al carrer. Els usuaris no en tenim la culpa del què cobren ni de les seves condicions. (Tampoc es mostren números). Estem pagant per un servei pèssim i vergonyós.