_web.jpg)
Consell Comarcal del Solsonès
Compromís dels grups polítics del Consell per implementar una política retributiva a l’ens
Es reprenen les converses amb el nou comitè d’empresa per marcar un calendari de treball que ha de desembocar en una proposta a sotmetre a votació al Ple
Unes 30 persones treballadores de l’entitat van ser presents a l’acte. del Ple | Ramon Estany
El govern del Consell Comarcal del Solsonès es va comprometre, en la sessió plenària celebrada la setmana passada, a seguir treballant per i en pro de la millora de les polítiques retributives del Consell. Sara Alarcón, presidenta de l’ens, va informar de les converses mantingudes amb els diferents grups polítics davant d’unes 30 persones treballadores de l’entitat presents a l’acte.
La presidenta va informar que s’ha parlat amb la resta de formacions polítiques representades
al plenari de l’ens amb el compromís de seure amb la nova representació dels treballadors/es,
“per tal de cercar una resposta a la demanda efectuada; acordant millorar i enriquir el marc legal adequat”. En aquest sentit es treballarà per establir una política retributiva al Consell ajustada a la valoració de cada lloc de treball
Així doncs, el govern de l’ens comarcal reprendrà les converses amb els nous representants dels treballadors/es de l’ens comarcal, ja que l’anterior va dimitir per les pressions rebudes per part d’alguns treballadors/es quan es va presentar el primer document de treball de la Relació de Llocs de Treball, per establir un calendari amb l’objectiu de donar una resposta a les
reclamacions que es plantegen, que passa per l’aprovació de la RLT.
La presidenta va informar que s’ha parlat amb la resta de formacions polítiques representades
al plenari de l’ens amb el compromís de seure amb la nova representació dels treballadors/es,
“per tal de cercar una resposta a la demanda efectuada; acordant millorar i enriquir el marc legal adequat”. En aquest sentit es treballarà per establir una política retributiva al Consell ajustada a la valoració de cada lloc de treball
Així doncs, el govern de l’ens comarcal reprendrà les converses amb els nous representants dels treballadors/es de l’ens comarcal, ja que l’anterior va dimitir per les pressions rebudes per part d’alguns treballadors/es quan es va presentar el primer document de treball de la Relació de Llocs de Treball, per establir un calendari amb l’objectiu de donar una resposta a les
reclamacions que es plantegen, que passa per l’aprovació de la RLT.
Ara a portada
Com es nota que las eleccions estan a la porta Em de renobar ka nomina cuatre anys mes sino que farem
Un que no hi entén masa es pregunta si es poden apujar sous a discreció en l'administració pública??. El que entenc és que volen regular la disbauxa de sous que tenen els treballadors, que per la mateixa feina uns cobren més que d'altres, i per això ho volen regular, i és aquí on poder grinyola el paquet de treballadors que cobren més del que els hi pertocaria. Voldria que algú m'aclarís aquesta reflexió. També és curiós, si més no, que tenint les eleccions a tocar es facin aquestes pressions als polítics ja que és un bon moment per dir si a tot.
Quantes històries, per fer veure que s'està al costat DE UNES DONES TREBALLADORES DE LA LLAR. Tant costa pagar EL QUE TOCA,? TOT plegat aquesta manera d'actuar te nom:MALTRACTAMENT INSTITUCIONAL CAP A LA DONA TREBALLADORA DE LA LLAR, DEL CONSELL COMARCAL DEL SOLSONÈS.
Aquest escrit només pretén desviar l'atenció i posar el focus de l'opinió pública als treballadors, quan el motiu de l'assistència al Ple va ser en solidaritat cap a les treballadores familiars que des del 2017 es reclama que se'ls reconegui un millor salari(estan per sota del conveni col.lectiu de Catalunya) i tot i tenir uns informes favorables per part d'intervenció, secretaria i recursos humans des del 5 de desembre, es neguen a aplicar un complement transitori fins a l'aplicació d'una RLT justa, realista i imparcial. Si us plau, expliqueu la veritat. Per cert, grups de l'oposició esteu d'acord amb aquest article?