06
de maig
del
2020
Actualitzat
a les
12:16h
Fem Manresa qualifica de "molt preocupant" el fet que l'Ajuntament no fos coneixedor fins al dia 30 d'abril que l'empresa concessionària de la zona blava, EYSA (Estacionamientos y Servicios, S.A.U) havia fet un ERTO a la seva plantilla el dia 16 de març.
Fem Manresa veu "amb preocupació" la gestió que fa l'equip de govern respecte a les empreses concessionàries, ja que si la formació d'esquerres no hagués formulat la pregunta de si EYSA havia realitzat un ERTO a la seva plantilla al regidor d'Urbanisme i Mobilitat, és probable que encara ara, l'equip de govern no fos coneixedor d'aquesta situació en la que es troben els que, recorden, són treballadors indirectes de l'Ajuntament. Per això reclamen que l'Ajuntament "tingui cura de les persones que treballen per a la ciutat, que inclogui les representants de les treballadores en totes les reunions amb les empreses i que hi mantingui un contacte periòdic".
La formació manresana exposa també que aquesta situació és conseqüència directa "de com es treballa amb les empreses concessionàries", ja que aquestes empreses fan reunions periòdiques amb l'Ajuntament, a les quals no es convida les representants de les treballadores, amb la qual cosa en aquest cas "s'hagués detectat, gairebé al moment", la maniobra realitzada per EYSA, que incompleix el decret llei de 17 de març segons el qual la suspensió de contractes per part d'un ens públic no justifica un ERTO. Fem Manresa considera que si el consistori s'hagués posat en contacte amb la representant de les treballadores, haguessin tingut constància de l'expedient iniciat per l'empresa i la seva impugnació davant l'autoritat laboral per part de la representació dels treballadors.
Coneixedores d'aquesta situació, des de la candidatura anticapitalista anuncien que fiscalitzaran fins a l'última coma dels contractes perquè l'Ajuntament no es faci càrrec dels costos laborals en el moment de calcular la indemnització anual a l'empresa, deixant clar que faran els possibles "perquè EYSA no surti impune d'haver realitzat un ERTO il·legal". Des de Fem Manresa reclamen a l'Ajuntament que, d'una banda i mentre no es resol la situació, es faci càrrec de la diferència de sou que percebran les treballadores, buscant les fórmules legals dins del contracte per tal de repercutir aquestes despeses a l'empresa concessionària a l'hora de passar comptes al final de l'exercici i, de l'altra, que siguin "molt estrictes" a l'hora de tenir en compte aquesta situació a l'hora de fer la liquidació anual.
En aquest sentit, els anticapitalistes recorden que aquesta empresa té beneficis anuals en l'explotació d'aquest servei pel contracte que va signar amb l'Ajuntament segons el qual el consistori li compensa les pèrdues, i que per tant "no només és immoral sinó que és totalment inacceptable" que utilitzin qualsevol excusa per a retallar drets i condicions laborals, ja que algunes treballadores estaran cobrant el 70% del seu salari, que en alguns casos supera per poc el sou mínim, i durant aquest període de suspensió de contractes no generaran vacances ni dies treballats per a la paga extra, entre altres perjudicis per a les treballadores.
Finalment, Fem Manresa ha anunciat que en els mesos vinents portarà al ple una proposició per tal de "blindar la municipalització" del servei de la zona blava quan acabi la concessió, al maig del 2023.
Fem Manresa veu "amb preocupació" la gestió que fa l'equip de govern respecte a les empreses concessionàries, ja que si la formació d'esquerres no hagués formulat la pregunta de si EYSA havia realitzat un ERTO a la seva plantilla al regidor d'Urbanisme i Mobilitat, és probable que encara ara, l'equip de govern no fos coneixedor d'aquesta situació en la que es troben els que, recorden, són treballadors indirectes de l'Ajuntament. Per això reclamen que l'Ajuntament "tingui cura de les persones que treballen per a la ciutat, que inclogui les representants de les treballadores en totes les reunions amb les empreses i que hi mantingui un contacte periòdic".
La formació manresana exposa també que aquesta situació és conseqüència directa "de com es treballa amb les empreses concessionàries", ja que aquestes empreses fan reunions periòdiques amb l'Ajuntament, a les quals no es convida les representants de les treballadores, amb la qual cosa en aquest cas "s'hagués detectat, gairebé al moment", la maniobra realitzada per EYSA, que incompleix el decret llei de 17 de març segons el qual la suspensió de contractes per part d'un ens públic no justifica un ERTO. Fem Manresa considera que si el consistori s'hagués posat en contacte amb la representant de les treballadores, haguessin tingut constància de l'expedient iniciat per l'empresa i la seva impugnació davant l'autoritat laboral per part de la representació dels treballadors.
Coneixedores d'aquesta situació, des de la candidatura anticapitalista anuncien que fiscalitzaran fins a l'última coma dels contractes perquè l'Ajuntament no es faci càrrec dels costos laborals en el moment de calcular la indemnització anual a l'empresa, deixant clar que faran els possibles "perquè EYSA no surti impune d'haver realitzat un ERTO il·legal". Des de Fem Manresa reclamen a l'Ajuntament que, d'una banda i mentre no es resol la situació, es faci càrrec de la diferència de sou que percebran les treballadores, buscant les fórmules legals dins del contracte per tal de repercutir aquestes despeses a l'empresa concessionària a l'hora de passar comptes al final de l'exercici i, de l'altra, que siguin "molt estrictes" a l'hora de tenir en compte aquesta situació a l'hora de fer la liquidació anual.
En aquest sentit, els anticapitalistes recorden que aquesta empresa té beneficis anuals en l'explotació d'aquest servei pel contracte que va signar amb l'Ajuntament segons el qual el consistori li compensa les pèrdues, i que per tant "no només és immoral sinó que és totalment inacceptable" que utilitzin qualsevol excusa per a retallar drets i condicions laborals, ja que algunes treballadores estaran cobrant el 70% del seu salari, que en alguns casos supera per poc el sou mínim, i durant aquest període de suspensió de contractes no generaran vacances ni dies treballats per a la paga extra, entre altres perjudicis per a les treballadores.
Finalment, Fem Manresa ha anunciat que en els mesos vinents portarà al ple una proposició per tal de "blindar la municipalització" del servei de la zona blava quan acabi la concessió, al maig del 2023.