20
de juliol
del
2018
Actualitzat
a les
12:54h
El ple de l'Ajuntament de Manresa d'aquest dijous va aprovar per unanimitat el Pla comarcal per garantir els drets de les persones lesbianes, gais, trans, bisexuals i intersexuals (LGTBI) 2018-2021 impulsat pel Consell Comarcal del Bages i l'Ajuntament de Manresa amb el suport de la Diputació de Barcelona.
Aquest document marca les prioritats polítiques en matèria d'igualtat i lluita contra la discriminació per raó d'orientació sexual o identitat de gènere. La seva elaboració parteix de l'anàlisi dels resultats d'una diagnosi que es va dur a terme al primer quadrimestre de l'any i que remarcava que a Manresa i el Bages es produeixen situacions de discriminació important en diversos àmbits en relació al col·lectiu LGTBI.
El redactat, que ha comptat amb la col·laboració d'una cinquantena d'institucions, ajuntaments, serveis públics, associacions i persones a títol individual, s'estructura a partir de tres objectius estratègics que suposen tres grans compromisos institucionals i diverses accions: combatre la LGTBIfòbia, que inclou un total de 22 accions; visibilitzar la diversitat efectivo-sexual i de gènere (30 accions); i incorporar la perspectiva LGTBI en els diferents àrees del consistori (22 accions).
Aquest document marca les prioritats polítiques en matèria d'igualtat i lluita contra la discriminació per raó d'orientació sexual o identitat de gènere. La seva elaboració parteix de l'anàlisi dels resultats d'una diagnosi que es va dur a terme al primer quadrimestre de l'any i que remarcava que a Manresa i el Bages es produeixen situacions de discriminació important en diversos àmbits en relació al col·lectiu LGTBI.
El redactat, que ha comptat amb la col·laboració d'una cinquantena d'institucions, ajuntaments, serveis públics, associacions i persones a títol individual, s'estructura a partir de tres objectius estratègics que suposen tres grans compromisos institucionals i diverses accions: combatre la LGTBIfòbia, que inclou un total de 22 accions; visibilitzar la diversitat efectivo-sexual i de gènere (30 accions); i incorporar la perspectiva LGTBI en els diferents àrees del consistori (22 accions).