01
de juny
del
2022
Actualitzat
el
04
de juny
a les
12:47h
Els treballadors de Stradivarius Logística, a Sallent, tenen un nou pacte de millora que no només garanteix el seu poder adquisitiu, sinó que també suposa una millora substancial de les seves condicions laborals. CCOO d'Indústria de Catalunya valora "molt positivament" l'acord assolit dimarts entre la direcció i el comitè d'empresa, del qual n'ostenta la majoria, ja que dona resposta unes reivindicacions que fa temps que estaven sobre la taula.
Es tracta d'un acord molt destacat en matèria salarial, amb uns increments en consonància amb l'IPC actual i una clàusula de revisió salarial per garantir que les persones que treballen a l'empresa no perden poder adquisitiu. Els increments acordats són d'un 8 % per a l'any 2022, un 4 % per a l'any 2023 i un 3,75 % per a l'any 2024, i s'estableix una clàusula de revisió al final de la vigència del pacte, de manera que si la suma dels IPC dels 3 anys fos superior a la suma dels increments pactats, s'abonarà la diferència.
Un altre punt important del pacte en el capítol econòmic és que a partir d'aquest any s'abonarà una paga anual en funció de l'antiguitat a l'empresa: 300 euros per a les persones que tinguin entre 5 i 9 anys d'antiguitat, 600 euros per a les que tinguin entre 10 i 14 anys, 800 euros per a les que tinguin entre 15 i 19 anys i 1.000 euros per a les que tinguin més de 20 anys d'antiguitat. També hi ha una millora dels plusos de nocturnitat i de treball en festius, així com de les ajudes socials.
D'altra banda, cal destacar la reducció de la jornada laboral anual, que a partir de 2023 serà de 1.760 hores anuals. En el cas de les persones de més de 55 anys podran sol·licitar una reducció de jornada de 40 hores anuals, que es podran incrementar en 8 hores més cada any fins que arribin a l'edat de 67 anys.
CCOO assegura que aquest pacte "millora substancialment" les condicions salarials i laborals de les persones que treballen a Stradivarius Logística, una demanda llargament reivindicada per part de la plantilla i la seva representació sindical.
Es tracta d'un acord molt destacat en matèria salarial, amb uns increments en consonància amb l'IPC actual i una clàusula de revisió salarial per garantir que les persones que treballen a l'empresa no perden poder adquisitiu. Els increments acordats són d'un 8 % per a l'any 2022, un 4 % per a l'any 2023 i un 3,75 % per a l'any 2024, i s'estableix una clàusula de revisió al final de la vigència del pacte, de manera que si la suma dels IPC dels 3 anys fos superior a la suma dels increments pactats, s'abonarà la diferència.
Un altre punt important del pacte en el capítol econòmic és que a partir d'aquest any s'abonarà una paga anual en funció de l'antiguitat a l'empresa: 300 euros per a les persones que tinguin entre 5 i 9 anys d'antiguitat, 600 euros per a les que tinguin entre 10 i 14 anys, 800 euros per a les que tinguin entre 15 i 19 anys i 1.000 euros per a les que tinguin més de 20 anys d'antiguitat. També hi ha una millora dels plusos de nocturnitat i de treball en festius, així com de les ajudes socials.
D'altra banda, cal destacar la reducció de la jornada laboral anual, que a partir de 2023 serà de 1.760 hores anuals. En el cas de les persones de més de 55 anys podran sol·licitar una reducció de jornada de 40 hores anuals, que es podran incrementar en 8 hores més cada any fins que arribin a l'edat de 67 anys.
CCOO assegura que aquest pacte "millora substancialment" les condicions salarials i laborals de les persones que treballen a Stradivarius Logística, una demanda llargament reivindicada per part de la plantilla i la seva representació sindical.