1
Salaris

CCOO denuncia que les dones cobren, de mitjana, un 15% menys que els homes a Lleida

Les lleidatanes també perceben prestacions d'atur i pensions inferiors als homes, segons el sindicat

per Redacció , 4 de març de 2021 a les 11:25 |
Una dona treballant en una explotació agrària | Gencat
Les dones cobren, de mitjana, un 15,48% menys que els homes a la demarcació de Lleida, l'informe elaborat per CCOO de les Terres de Lleida amb motiu del 8-M. Durant el 2019, les dones van cobrar a Lleida un salari mitjà anual de 17.541 euros, mentre que en el cas dels homes va ser de 20.754 euros, cosa que suposa una diferència de 3.213 euros.

Tot això, l'any 2018 la bretxa salarial era del 16,3%. "No hem millorat gaire, però és un pas positiu, segurament fruit de la pujada del salari mínim interprofessional (SMI)", assenyalen des del sindicat. A la vegada, el salari mitjà anual de les dones lleidatanes és 2.570 euros inferior (-15%) que el del conjunt de catalanes, malgrat que en el cas dels homes és del -20%.


Segons dades del 2019, les lleidatanes també van percebre de mitjana anual 157 euros menys (-5%) de prestació d'atur que els homes. En el cas de la pensió, la bretxa va ser del -23,32% ja que la pensió mitjana anual era de 12.839 euros, en el cas de les dones, i de 16.740 en els homes.

El 2020, les dones de més de 16 anys eren el 49,3% de la població total de la demarcació de Lleida, igual que al 2019, però, en canvi, eren el 45,8% de la població activa, un punt menys que al 2019.


Segons dades de l'INE del quart trimestre del 2020, les dones representen el 46,5% de la població ocupada, un punt més que l'any anterior; un increment que CCOO atribueix a "la important davallada del nombre d'homes ocupats, que han incrementat el percentatge de població a l'atur, i no al creixement del nombre de dones ocupades". Així mateix, les dones suposen el 39,6% de la població aturada quan un any abans representaven el 57,5%.

La taxa d'activitat femenina a la demarcació de Lleida el quart trimestre del 2020 era de gairebé 9 punts inferior a la dels homes, mentre que al 2019 era de 7 punts. La taxa d'ocupació era 6 punts superior en els homes (59%) que en les dones (53%).

 

Participació