08
de maig
del
2019
Actualitzat
a les
11:48h
La direcció de CaixaBank ha arribat a un preacord amb els sindicats sobre l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que escometrà l'entitat en el marc del seu Pla Estratègic 2019-2021.
Fonts sindicals consultades per Europa Press han indicat que la direcció ha acceptat les últimes peticions de la Plataforma Unió Sindical després de quatre mesos de negociacions.
La Plataforma Unió Sindical CaixaBank, instrumentada per set de les vuit organitzacions presents al banc, ha qualificat la seva tasca negociadora de "rotund èxit", perquè des de l'ERO inicialment previst, que contemplava 2.157 mobilitats forçoses, a l'acord que finalment s'ha aconseguit, la diferència "ha estat sideral".
Algunes de les mesures acordades són un augment en 3.000 euros de les primes per als pagaments en renda, un increment de l'import per als treballadors amb discapacitat i l'ampliació d'oficines Store en cas de necessitat de l'entitat, però amb prèvia aprovació en la comissió de seguiment.
Així mateix, els sindicats han acceptat la supressió de la figura del sotsdirector a oficines de tres o menys treballadros en entorns rurals, però mantenir els actuals i perdre la figura només quan quedi vacant la plaça.
La direcció també ha accedit a incrementar els gestors comercials en 1.500 persones i eliminar l'obertura de les oficines els dimarts a la tarda.
Encara queden per aclarir els protocols que seguiran per als centres inTouch, les oficines S1 i les mobilitats, unes incògnites que seran esclarides durant les properes hores.
Fonts sindicals consultades per Europa Press han indicat que la direcció ha acceptat les últimes peticions de la Plataforma Unió Sindical després de quatre mesos de negociacions.
La Plataforma Unió Sindical CaixaBank, instrumentada per set de les vuit organitzacions presents al banc, ha qualificat la seva tasca negociadora de "rotund èxit", perquè des de l'ERO inicialment previst, que contemplava 2.157 mobilitats forçoses, a l'acord que finalment s'ha aconseguit, la diferència "ha estat sideral".
Algunes de les mesures acordades són un augment en 3.000 euros de les primes per als pagaments en renda, un increment de l'import per als treballadors amb discapacitat i l'ampliació d'oficines Store en cas de necessitat de l'entitat, però amb prèvia aprovació en la comissió de seguiment.
Així mateix, els sindicats han acceptat la supressió de la figura del sotsdirector a oficines de tres o menys treballadros en entorns rurals, però mantenir els actuals i perdre la figura només quan quedi vacant la plaça.
La direcció també ha accedit a incrementar els gestors comercials en 1.500 persones i eliminar l'obertura de les oficines els dimarts a la tarda.
Encara queden per aclarir els protocols que seguiran per als centres inTouch, les oficines S1 i les mobilitats, unes incògnites que seran esclarides durant les properes hores.