12
de gener
del
2018
Actualitzat
a les
15:34h
El comitè d’empresa de les estacions d’esquí d’Espot i Port-Ainé ha convocat una vaga, en forma d’aturada parcial del servei, durant els caps de setmana a partir del dia 20 de gener i fins el darrer de febrer. Les mobilitzacions es convoquen, segons asseguren en un comunicat, per desbloquejar la “situació de paràlisi” existent amb Ferrocarrils de la Generalitat (FGC), propietària de les estacions, davant la incapacitat d’arribar a un acord en diferents temes.
Entre les demandes formulades pel comitè d’empresa, que compten amb l’aval unànime de l’assemblea de treballadors, hi ha una equiparació de salaris i categories entre treballadors, així com l’equiparació de condicions amb altres complexes hivernals del grup FGC, com la jornada laboral anual o el cobrament de plusos complementaris, com les vacances o feines de major perillositat.
A més, el comitè d’empresa denuncia que en les recents incorporacions a plantilla d’FGC no s’ha tingut en compte l’antiguitat generada per aquelles persones que porten treballant des de fa anys a l’explotació. En el mateix comunicat el comitè d’empresa lamenta que no s’hagi arribat a cap acord satisfactori després de diverses trobades amb l’empresa.
Per últim, els treballadors refermen la seva voluntat de diàleg i d’arribar a acords, però asseguren que les mobilitzacions són “l’únic camí” que han trobat “atesa la passivitat de l’empresa”. Recorden, a més, que el conveni col·lectiu de Turisme i Muntanya, porta vençut i prorrogat des de l’any 2012 i no complint-se en alguns aspectes des de l’any 2010, sense cap tipus de resposta ni interès en arribar a consensos per part de la representació de l’empresa.
Entre les demandes formulades pel comitè d’empresa, que compten amb l’aval unànime de l’assemblea de treballadors, hi ha una equiparació de salaris i categories entre treballadors, així com l’equiparació de condicions amb altres complexes hivernals del grup FGC, com la jornada laboral anual o el cobrament de plusos complementaris, com les vacances o feines de major perillositat.
A més, el comitè d’empresa denuncia que en les recents incorporacions a plantilla d’FGC no s’ha tingut en compte l’antiguitat generada per aquelles persones que porten treballant des de fa anys a l’explotació. En el mateix comunicat el comitè d’empresa lamenta que no s’hagi arribat a cap acord satisfactori després de diverses trobades amb l’empresa.
Per últim, els treballadors refermen la seva voluntat de diàleg i d’arribar a acords, però asseguren que les mobilitzacions són “l’únic camí” que han trobat “atesa la passivitat de l’empresa”. Recorden, a més, que el conveni col·lectiu de Turisme i Muntanya, porta vençut i prorrogat des de l’any 2012 i no complint-se en alguns aspectes des de l’any 2010, sense cap tipus de resposta ni interès en arribar a consensos per part de la representació de l’empresa.