Des de fa uns mesos que la tendència de l
'atur és a la baixa a moltes ciutats i regions. Però segons la
patronal Cecot es tracte "d'un miratge" generat per l'augment en la contractació del
sector públic en detriment del
privat. Una situació que segons la patronal egarenca podria tenir
riscos associats a mitjà i llarg termini.
En concret, apunten que el desplaçament del sector públic sobre el privat pot dur a un
increment d’impostos i càrregues burocràtiques a l’hora que pot situar a l’estat amb un
deute inassumible. El president de la patronal,
Antoni Abad, expressa que "pretendre que la reducció de l’índex d’atur registrat el novembre és un
èxit col·lectiu, quan el que ens projecten les dades és un increment de la contractació pública i una reducció dels afiliats a la SS en el sector privat, únicament ho podem interpretar si es fa en clau de posicionament davant la
Unió Europea".
Les dades de l’atur i d’afiliació del tercer trimestre -en els exercicis 2019 al 2021- tenen una tendència de creixement de la contractació en el sector públic (+255.700) i una destrucció d’ocupació (-98.700) en el sector privat.
És per això que des de la patronal segueixen insistint al govern espanyol que acceleri un canvi de model econòmic mitjançant els
fons europeus per generar una ocupació més estable. Abad alerta que la reducció del sector privat és minvar "aquell sector que genera activitat productiva,
innovació, exportació, riquesa i que contribueix al bé comú, també a pagar el sou dels treballadors del sector públic, mitjançant el pagament d’impostos".
Finalment, la Cecot considera que les
fórmules de càlcul de l'atur d'Espanya "disten molt de la realitat" perquè "no té sentit comptar persones dins dels llistats de les oficines d’ocupació que realment no estan cercant una feina i que només hi consten per poder accedir a una
prestació. Com tampoc té sentit que ens trobem amb la casuística contrària, és a dir, amb el fet que gran part del
jovent no hi consta a les llistes de les oficines d’ocupació i voldrien trobar una feina".
Des de la Cecot s’ha proposat en diverses ocasions derogar l’Estatut dels Treballadors per substituir-lo per un
Estatut del Treball i establir un nou indicador que projectés només el nombre de persones que realment volen trobar una feina, perquè sense dades reals es fa impossible gestionar bé la realitat.
