Les directives de Caixa Girona i 'la Caixa' i els sindicats han acordat aquest dimecres la integració dels empleats de Caixa Girona a 'la Caixa', establint així la progressiva homologació salarial i de les condicions laborals d'ambdues plantilles, que arribarà a ser total en un termini de dos anys i mig. Segons han informat les entitats, el pacte laboral del procés d'absorció s'ha aprovat per unanimitat per part de les directives i els sindicats, que es mostren satisfets pel que consideren 'un bon acord pels treballadors'. D'aquesta manera, els treballadors de Caixa Girona s'incorporaran com a part de la plantilla de 'la Caixa' amb unes condicions laborals més bones que les què tenien fins ara.
Inicialment, la direcció de 'la Caixa' havia ofert als sindicats homologar les condicions laborals dels treballadors de Caixa Girona amb els de 'la Caixa' en un termini de cinc anys, una proposta que els sindicats ja van refusar. Finalment, l'acord s'ha fixat en 30 mesos. Actualment, els treballadors de l'entitat gironina cobren, de mitjana, un 30% menys que els de 'la Caixa'.
Aquesta homologació permetrà també als empleats gironins conservar la seva antiguitat un cop feta la fusió per absorció i disposaran de tots els beneficis socials com l'accés a crèdit de 'la Caixa', que són molt superiors. Tots els treballadors també tindran des del primer dia un augment del sou del 10% si tenen fills (fins que tinguin 21 anys), un incentiu que ara cobren els treballadors de l'entitat barcelonina. Està prevista també l'homologació dels plans de pensions d'uns i altres treballadors.
Segons ha explicat la portaveu de CCOO de Catalunya a 'la Caixa', Dolors Llobet, pel què fa al quilometratge s'ha conservat el conveni col·lectiu de Caixa Girona que determina que es pagarà el quilometratge als empleats si han de desplaçar-se a una oficina més enllà d'un radi de 25 quilòmetres des de l'oficina on estan adscrits. L'acord també preveu que els treballadors de Caixa Girona, durant el primer any, no poden ser destinats a una oficina que estigui més lluny de 150 quilòmetres de la què estan actualment. Aquestes limitacions tenen una durada d'un any i, posteriorment, l'entitat ha d'oferir-los un lloc de treball dins el radi de 25 quilòmetres.
Segons ha explicat el sindicat majoritari, CCOO, l'acord garanteix l'ocupació als més de 850 treballadors de Caixa Girona un cop conclòs el procés de prejubilacions acordat el passat dijous, que afectarà unes 130 persones. Els treballadors prejubilats cobraran un 80% del sou brut, els que tinguin entre 56 i 58 anys, i un 90% els que tinguin entre 59 i 60 anys. Tant CCOO com la resta de sindicats han subscrit l'acord laboral per a la integració de la plantilla de Caixa Girona a 'la Caixa'.
A més, segons CCOO, la signatura d'aquest acord era una de les condicions que el sindicat va plantejar als Consells d'Administració de les entitats, per la qual cosa donarà suport a la fusió per absorció a les assemblees generals que se celebraran el proper 16 de setembre.