Els programes del SOC que gestiona l'Ajuntament d'Olot ocupen 46 persones

El Servei d’Ocupació de Catalunya ha resolt favorablement la petició de l’Ajuntament d’Olot en relació a la sol·licitud per diferents programes experimentals, tal com han fet conèixer aquest matí de dilluns en seu consistorial el regidor de Promoció Econòmica, Estanis Vayreda, i Laura Darné, del Servei d’Ocupació de les Mates.

El Consistori contractarà 40 persones que realitzaran treballs de millora de la ciutat i al mateix temps, algunes d’elles rebran formació i/o acompanyament durant l'horari laboral. 6 tècnics s’encarregaran de coordinar i orientar les persones contractades i d’altres que estiguin en recerca de feina i entrin com a usuaris en algun d’aquests programes.
 
Aquestes contractacions són possibles gràcies als programes següents:

• Enfeina’t: és un programa d’acompanyament a la contractació i la inserció per a persones en situació de desocupació de llarga durada. L’Ajuntament d’Olot contractarà 5 persones durant dotze mesos: 1 jardiner, 1 conserge per instal·lacions esportives, 1 informadora, i 2 administratiu/ves. Per tal de facilitar una millor adaptació al lloc de treball i aportar un reforç competencial durant la contractació i a posteriori d’aquesta, es realitzarà un acompanyament individualitzat i permanent de la persona participant al llarg de tot el període de contractació i la seva posterior inserció laboral.

• Contractació en pràctiques de joves beneficiaris del Programa de Garantia Juvenil: Es contracta en la modalitat de contracte en pràctiques persones inscrites en el Registre com a beneficiàries en el Programa de Garantia Juvenil i inscrites com a demandants d’ocupació al Servei d’Ocupació de Catalunya. S’han contractat 5 joves per diferents àrees de l’Ajuntament: Urbanisme, Habitatge, Brigada, Esports i Cultura compartit amb DinàmiG.

Els joves han d’acreditar estar en possessió d’un títol universitari o de formació professional o de grau mig o superior o títols oficialment reconeguts com a equivalents o d’un certificat de professionalitat que els habilitin per a l’exercici professional així com complir una sèrie de requisits que exigeix la modalitat del contracte de treball en pràctiques.

• Gràcies al programa Treball i Formació l’Ajuntament contractarà 10 persones. D’aquestes, 8 contractacions permetran trobar feina a persones en risc de caure en situació d’atur de llarga durada i no perceptores de prestació per desocupació, subsidi ni ajuts i preferentment més grans de 45 anys. Tres persones realitzaran tasques de jardineria i tres de peons de neteja durant 6 mesos. Una persona més farà de peó de neteja i un últim de pintor/a durant 12 mesos.

Dins d’aquest programa també es contractaran 2 dones en situació d’atur com a peons de neteja. Les contractacions tenen una durada de 12 mesos. Els peons de neteja entren dins el projecte que porta per nom “fem dissabte als barris” i s’encarreguen de la neteja extraordinària. Els jardiners/es treballen en la millora dels espais naturals de la Moixina i Parc Nou i el pintor en la regeneració d’espais públics urbans. A més, realitzen una formació inclosa dins el contracte laboral de 60 hores (30h de formació transversal amb la finalitat de dotar-les de les diferents competències bàsiques i transversals; comunicació, adquisició d’hàbits, habilitats, relació interpersonal, etc. i les 30h restants de competències digitals bàsiques).