17
de maig
del
2017
El Centre de Noves Oportunitats (CNO) de Girona amb seu a Olot i que gestionen conjuntament les fundacions Oscobe i Intermedia, busca empresaris del territori que donin una oportunitat laboral a joves "ni-ni forçosos". Són nois d'entre 16 i 24 anys, que viuen en situació de vulnerabilitat i que no han pogut formar-se. "Joves que s'han vist obligats a deixar els estudis, o bé que fan poc que han arribat aquí, i que no han tingut oportunitat d'aprendre", explica el president d'Oscobe, Salvador Ferran.
Ara, aquest programa específic impulsat per la Generalitat, els ha permès aprendre feines relacionades amb sectors com l'hostaleria, la jardineria, la informàtica o la perruqueria i estètica. El programa per atendre aquests joves en situació de vulnerabilitat dura dos anys. Va començar la tardor del 2015, s'estén arreu de Catalunya i l'impulsa la Generalitat.
L'objectiu de la iniciativa, que al territori compta amb un pressupost de 3 MEUR, és donar una nova oportunitat a aquells joves que, com concreta Ferran, s'han vist abocats a ser "ni-ni forçosos". Tenen entre 16 i 24 anys, viuen en situació de vulnerabilitat i a vegades ni tan sols estan alfabetitzats (perquè són nouvinguts).
Trobar la seva vocació
"Les circumstàncies no els han permès escollir; han hagut de deixar els estudis, o no han pogut fer-ne, i ara es troben amb què no tenen feina perquè no han pogut formar-se", hi afegeix el president d'Oscobe. La voluntat del CNO és orientar-los perquè trobin la seva vocació, aprenguin una feina i, si ho desitgen, també reprenguin els estudis.
Fins ara, gràcies a aquest programa, ja s'han pogut atendre 385 joves (el màxim que preveia la convocatòria). La formació, les tutories i els itineraris duren un màxim de dos anys. Però n'hi ha que s'hi han estat menys, perquè ja han aconseguit l'oportunitat laboral que cercaven. "L'any passat vam aconseguir tancar 40 contractes de més de mig any de durada, i en el que portem de 2017 ja n'hem sumat uns 25 més", concreta Colomer.
Entrevistes llampec amb empresaris
Perquè els joves trobin feina, el CNO ha organitzat una jornada que els serveixi de trampolí al món laboral. Fins ara, ja hi ha una quarantena d'empresaris inscrits. Se celebrarà aquest divendres al CaixaForum de Girona de la Fontana d'Or. Els joves que ja han completat la formació i estan preparats –una quarantena- faran una demostració de les seves habilitats i mantindran entrevistes llampec (les conegudes com a 'speed dating') amb els empresaris interessats.
Des del CNO expliquen, a més, que amb aquestes oportunitats laborals l'empresari també se'n beneficia. Com que els joves estan inscrits al SOC i al Programa de Garantia Juvenil, les empreses gaudeixen d'avantatges quan els donen feina. "Des d'ara i fins al novembre del 2017, que és quan acaba la convocatòria del programa, esperem tancar tants contactes com puguem; si arribem al 60% dels joves inscrits ho considerarem un èxit", ha conclòs Ada Colomer, directora del Centre.
Ara, aquest programa específic impulsat per la Generalitat, els ha permès aprendre feines relacionades amb sectors com l'hostaleria, la jardineria, la informàtica o la perruqueria i estètica. El programa per atendre aquests joves en situació de vulnerabilitat dura dos anys. Va començar la tardor del 2015, s'estén arreu de Catalunya i l'impulsa la Generalitat.
L'objectiu de la iniciativa, que al territori compta amb un pressupost de 3 MEUR, és donar una nova oportunitat a aquells joves que, com concreta Ferran, s'han vist abocats a ser "ni-ni forçosos". Tenen entre 16 i 24 anys, viuen en situació de vulnerabilitat i a vegades ni tan sols estan alfabetitzats (perquè són nouvinguts).
Trobar la seva vocació
"Les circumstàncies no els han permès escollir; han hagut de deixar els estudis, o no han pogut fer-ne, i ara es troben amb què no tenen feina perquè no han pogut formar-se", hi afegeix el president d'Oscobe. La voluntat del CNO és orientar-los perquè trobin la seva vocació, aprenguin una feina i, si ho desitgen, també reprenguin els estudis.
Fins ara, gràcies a aquest programa, ja s'han pogut atendre 385 joves (el màxim que preveia la convocatòria). La formació, les tutories i els itineraris duren un màxim de dos anys. Però n'hi ha que s'hi han estat menys, perquè ja han aconseguit l'oportunitat laboral que cercaven. "L'any passat vam aconseguir tancar 40 contractes de més de mig any de durada, i en el que portem de 2017 ja n'hem sumat uns 25 més", concreta Colomer.
Entrevistes llampec amb empresaris
Perquè els joves trobin feina, el CNO ha organitzat una jornada que els serveixi de trampolí al món laboral. Fins ara, ja hi ha una quarantena d'empresaris inscrits. Se celebrarà aquest divendres al CaixaForum de Girona de la Fontana d'Or. Els joves que ja han completat la formació i estan preparats –una quarantena- faran una demostració de les seves habilitats i mantindran entrevistes llampec (les conegudes com a 'speed dating') amb els empresaris interessats.
Des del CNO expliquen, a més, que amb aquestes oportunitats laborals l'empresari també se'n beneficia. Com que els joves estan inscrits al SOC i al Programa de Garantia Juvenil, les empreses gaudeixen d'avantatges quan els donen feina. "Des d'ara i fins al novembre del 2017, que és quan acaba la convocatòria del programa, esperem tancar tants contactes com puguem; si arribem al 60% dels joves inscrits ho considerarem un èxit", ha conclòs Ada Colomer, directora del Centre.