Impuls destapa un presumpte cas d’incompatibilitats a l’Ajuntament

Els regidors no adscrits a l’Ajuntament de Berga que treballen sota el nom d’Impuls pel Berguedà han fet públic aquest dimecres el cas d’una funcionària del consistori que està realitzant una doble tasca a l'Ajuntament i a l'empresa BRG Progrés i, per tant, esquivant la Llei d'Incompatibilitats que la regeix com a treballadora de l'ens públic.

 

Segons ha denunciat la regidora Ermínia Altarriba, fa mesos que treballadors de l’Ajuntament i, fins i tot, persones anònimes els han fet notar que a Berga s’estan “vulnerant” els drets d’igualtat, mèrit i capacitat dels empleats, i que s’estan col·locant persones  a dit. Entre aquestes, els han destacat el cas de la cap de Recursos Humans, que va rebre, des d’abril del 2011 i fins octubre del 2013, 434,40 euros al mes per fer tasques a BRG Progrés, l’empresa que es va crear des de l’Ajuntament per desenvolupar el Pla de Barris i que actualment gestiona la zona blava de Berga. 

 

Aquesta persona, han criticat, és funcionària de l’Ajuntament i cobra més de 1.900 euros, sense contar l'incentiu de BRG. Per aquest motiu, i segons la Llei d’Incompatibilitats, no pot cobrar d’una societat mercantil, malgrat que el capital d’aquesta sigui íntegrament públic: “BRG és un mitjà propi de l’Ajuntament, però en cap cas és administració”.

 

Altarriba ha explicat que, quan es van assabentar del cas, van demanar un informe al secretari, en què aquest va concloure: “No és possible de cap de les maneres compartir el personal de l’Ajuntament amb el de la societat” i “cal procedir a reclamar la totalitat de l’import pagat -7.384,80 euros- per aquest concepte a la Societat Mercantil BRG Progrés”.

 

Segons la regidora, aquest informe “meridianament clar” del secretari mostra com els diners que va rebre la cap de RRHH han de ser retornats a les arques de l’Ajuntament, i com aquesta persona incompleix “clarament” la llei: “BRG és de l’Ajuntament, però com ho és l’escola de música o l’hospital. A nivell contable són autònoms”, ha destacat.

 

A més, ha puntualitzat que això va durar fins a l’octubre del 2013, però que, a partir d’aquest mes, se li segueix pagant el mateix import de 434,40 com a complement específic, sense especificar en quin concepte: "En què? I és exactament la mateixa quantitat", ha assegurat.

 

 

En nom d’Impuls, Altarriba ha anunciat que aquest dijous al Ple municipal presentaran una moció perquè l’equip de Govern de Convergència i Unió (CiU) doni explicacions sobre aquestes pressumptes irregularitats en el funcionariat de l’Ajuntament.

 

“Com que no veiem cap voluntat de rectificació, entrarem la moció”, ha declarat la regidora. A més, ha afirmat que exigiran que es porti a la pràctica l’informe del Secretari i demanaran que es facin “les coses com toquen”. 

 

Respecte de la cap de RRHH, ha indicat que no tenen “cap interès” en anar en contra d’aquesta funcionària, però hi ha molts ciutadans sense feina i no es pot anar vulnerant la llei, ha dit. En aquest aspecte, també ha precisat que va ser el mateix alcalde, Juli Gendrau, qui va firmar l’autorització perquè la funcionària realitzés tasques a BRG i que, per tant, és el “responsable en última instància”.