05
de desembre
del
2022
Actualitzat
a les
11:51h
El Consell Comarcal del Berguedà ha incorporat un total de 22 persones en situació d'atur durant el 2022 a través de diverses convocatòries del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i amb la col·laboració de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà.
Els perfils de les persones contractades són diversos: des de persones per trams d’edat com són majors de 45 i 52 anys, menors de 25 anys, dones, joves en situació de vulnerabilitat, beneficiaris de prestacions i d'altres que no cobren cap ajut, ciutadans en situació de vulnerabilitat o en situació irregular.
Les persones contractades participen en diferents tipus de projectes relacionats amb el manteniment de camins i zones verdes, servei de recollida de residus (informació i subministrament del porta a porta), digitalització, serveis a les persones o gestió administrativa. També reben formació contínua en qüestions com treball en equip, gestió de les emocions o competències digitals.
Els treballadors també compten amb acompanyament laboral per una bona acollida i suport en l’orientació laboral i cerca de feina un cop finalitzen el contracte de dotze mesos.
El president del Consell Comarcal del Berguedà, Josep Lara, ha remarcat la importància que tenen aquestes convocatòries per a les mateixes persones però també per l’ens comarcal. "Ens sentim molt satisfets de poder oferir una oportunitat laboral a persones amb dificultats reals per poder accedir al mercat i creiem que el Consell Comarcal ha de seguir vetllant per aprofitar aquestes convocatòries i fomentar contínuament l’ocupació d’aquests perfils", explica.
Per la seva banda, el Consell Comarcal també porta a terme un servei d’acompanyament i assessorament tècnic als ajuntaments i entitats de la comarca per presentar-se i desenvolupar les convocatòries del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
Algunes d’aquestes convocatòries (TRFO Joves i TRFO ACOL) també estan obertes a les entitats locals i entitats sense ànim de lucre. Per això, des de l’Àrea d’Inclusió Social i Acció Comunitària del Consell Comarcal, es porta a terme una tasca de suport per fomentar i garantir que les entitats locals puguis presentar-se a les convocatòries i complir amb els requisits que estableix el SOC.
Treball conjunt amb ajuntaments i entitats
Els plans d'ocupació tenen l'objectiu de combatre la desocupació entre els joves i els majors de 45 anys a la comarca. Des del Consell defensen que per frenar l’atur estructural al Berguedà "és fonamental el treball conjunt amb ajuntaments i entitats del territori per tal de revertir la situació i fomentar mesures de contractació".
Durant l’any 2022 l’ens comarcal s'ha presentat a un total de 5 convocatòries del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Al llarg de l’any 2022 es contractaran un total de 22 persones. D’aquestes, 17 ja han estat contractades i estan exercint la seva nova posició laboral a l’ens. Les 5 restants es contractaran abans de finalitzar l’any.
Els perfils de les persones contractades són diversos: des de persones per trams d’edat com són majors de 45 i 52 anys, menors de 25 anys, dones, joves en situació de vulnerabilitat, beneficiaris de prestacions i d'altres que no cobren cap ajut, ciutadans en situació de vulnerabilitat o en situació irregular.
Les persones contractades participen en diferents tipus de projectes relacionats amb el manteniment de camins i zones verdes, servei de recollida de residus (informació i subministrament del porta a porta), digitalització, serveis a les persones o gestió administrativa. També reben formació contínua en qüestions com treball en equip, gestió de les emocions o competències digitals.
Els treballadors també compten amb acompanyament laboral per una bona acollida i suport en l’orientació laboral i cerca de feina un cop finalitzen el contracte de dotze mesos.
El president del Consell Comarcal del Berguedà, Josep Lara, ha remarcat la importància que tenen aquestes convocatòries per a les mateixes persones però també per l’ens comarcal. "Ens sentim molt satisfets de poder oferir una oportunitat laboral a persones amb dificultats reals per poder accedir al mercat i creiem que el Consell Comarcal ha de seguir vetllant per aprofitar aquestes convocatòries i fomentar contínuament l’ocupació d’aquests perfils", explica.
Per la seva banda, el Consell Comarcal també porta a terme un servei d’acompanyament i assessorament tècnic als ajuntaments i entitats de la comarca per presentar-se i desenvolupar les convocatòries del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
Algunes d’aquestes convocatòries (TRFO Joves i TRFO ACOL) també estan obertes a les entitats locals i entitats sense ànim de lucre. Per això, des de l’Àrea d’Inclusió Social i Acció Comunitària del Consell Comarcal, es porta a terme una tasca de suport per fomentar i garantir que les entitats locals puguis presentar-se a les convocatòries i complir amb els requisits que estableix el SOC.
Treball conjunt amb ajuntaments i entitats
Els plans d'ocupació tenen l'objectiu de combatre la desocupació entre els joves i els majors de 45 anys a la comarca. Des del Consell defensen que per frenar l’atur estructural al Berguedà "és fonamental el treball conjunt amb ajuntaments i entitats del territori per tal de revertir la situació i fomentar mesures de contractació".
Durant l’any 2022 l’ens comarcal s'ha presentat a un total de 5 convocatòries del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Al llarg de l’any 2022 es contractaran un total de 22 persones. D’aquestes, 17 ja han estat contractades i estan exercint la seva nova posició laboral a l’ens. Les 5 restants es contractaran abans de finalitzar l’any.