La iniciativa del Retorn Social de la Crida per Sabadell impulsa 19 projectes

La segona edició d'aquesta proposta de la formació consta de 33.000 euros

La foto de família amb tots els projectes guanyadors
La foto de família amb tots els projectes guanyadors | Crida per Sabadell
Redacció
19 de maig del 2017
La iniciativa del Retorn Social de la Crida per Sabadell ja té destinataris dels 33.000 euros. En total han estat 19 projectes dividits en: nou de la categoria de fins a 500€, sis de la categoria de fins a 2.000€ i quatre de fins a 6.000€. Uns resultats obtinguts, després de recollir els vots dels més de miler de persones que van participar en aquesta segona edició, tant per internet com per la parada itinerant.
 
Els guanyadors més votats en la categoria de fins a 500€ han estat:

- 'Vacances en Pau' de Sabadell Acull Infants Sahrauís
- ‘El ioga per a persones amb càncer’ d’ADDIATA
- ‘Apropem-nos al dia a dia d’una realitat que compartim’ de l’Associació Colors del Món
- ‘Fem xarxa colze a colze’ del Casal Can Capablanca
- ‘Nit Europea dels Ratpenats’ de l’ADENC
- ‘Accions de difusió’ d’El Teixit de la Terra
- ‘Contes a prop... on the street!’ de la Companyia Contes A Prop
- ‘Art mural a l’escola’ de l’AC Vidalba
- ‘Curs d’introducció a la costura’ de l’Associació Afrocatalana d’Acció Solidària.
 
En la categoria de projectes de fins a 2.000€:

- ‘Vola 2017’ d’Andi Down
- ‘Sortides i excursions per a tothom’ de La Baldufa
- ‘Cicle de xerrades i actes’ de la Universitat Popular de Sabadell
- ‘L’Animalada fa salut!’ de L’Animalada
- ‘Programa de caps de setmana i vacances’ de LUIKA
- ‘Aquest és el club del meu barri’ del Club de Futbol Sala Amics del Pou Nou Escorial.
 
Per últim, en la categoria de fins a 6.000€:

- ‘Material TIC per a les noves aules modulars’ de l’Escola d’Educació Especial Xaloc
- ‘Diagnosi e l’estat de la salut mental al districte 3 de Sabadell’ de la Fundació Parc Taulí
- ‘Tallers terapèutics’ d’Oncovida
- ‘Atenció a les treballadores sexuals’ d’Actuavallés

Aquests 33.000 euros surten de les retribucions municipals a les que renuncien els regidors i càrrecs de confiança de la formació, ja que tenen un topall salarial de 2,5 vegades el salari mínim interprofessional, tal i com estableix el Codi Ètic de l'organització.