Façana de l'Hospital de la Santa Creu de Vic Foto: Adrià Costa

La direcció de l'Hospital de la Santa Creu de Vic i el comitè d’empresa han arribat a un acord al voltant de l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) que el centre va presentar fa uns dies. La mesura reduirà les hores de jornada durant quatre mesos, del 15 de juny al 15 d’octubre. A més, es tancarà una planta sencera durant aquest període, el que equival a una trentena de llits menys. L’ERO es fruit de les retallades pressupostàries que ha fet efectives la Generalitat en l’àmbit sanitari.

Els treballadors afectats per l’ERO són 109, tots els assistencials que treballen a l’Hospital (infermeres, metges, treballadors socials, terapeutes...). L’acord preveu que alguns dels treballadors estigui un màxim de 15 dies a l’atur (llavors es tornaran a reincorporar a la feina). Per reduir l’impacte d’aquesta mesura, alguns dels treballadors faran suplències al complex assistencial El Nadal, que permetrà reduir els dies d’atur. A més, els treballadors mantindran les condicions laborals  i la direcció ha assegurat que no hi haurà acomiadaments durant aquest anys. Tampoc perdran cap paga extra ni vacances.

El comitè d’empresa ha mostrat la seva satisfacció per l’acord. “Al menys hem aconseguit amortir el cop i es mantenen els llocs de treball i les condicions laborals”, ha dit Imma Serra, presidenta d’aquest comitè.