Soc treballador de la planta i tot aix� no es veritat, que ha baixat la feina no es pot negar, per� l'empresa no ha informat al treballador de cap intenci� de regulaci� i de moment es continua amb l'activitat t�pica d'un comen�ament d'any. un altre cop hem de patir les "habladuries" de la gent, les males llengues i la mala llet que tenen els paparazis i els medis de comunicaci�.

Soc treballador de General Cable i com anònim mantindre l’anonimat. Comparteixo en part la teva opinió Anònim, però, cal dir que quan se senten veus has d’esta a la guait...quan venen maldades les culpes al REMERO trèiem “Remeros” però deixem caps de servei, que no serveixen per res...avui en dia jugar amb la feina pot se greu per aquest caps de servei...la gent pot perdre els papers...

no ha trucat l´empresa desmentint...?

Ho ha desmentit l'empresa? un excés de plantilla?...son questions com treballador d'aquesta empresa deixan molt k dir si no ho desmenteix l'empresa es k tenen aquesta intencio fen referencia i contestan al primer escrit...exces de plantilla, ja sabem com funciona aixo la SEAT va dir fa uns dies k faria una restucturacio de plantilla pero no de ma d'obra en lineas de produccio o com diu el segon escrit REMEROS, que treuria MANDOS o Caps de servei com diu el segon escrit qui paga les crisis sempre els mateixos...els k estan a la poltrona empresarial no la volen deixar, k els fa mal deixar de guanyar cales, i si aixo implica treure REMEROS doncs fora REMEROS...com diu el segon escrit aixo pot portar que la gent s'els inflin i k podrem veure coses no gaire agradables...

Tampoc ens hauria d’estranyar massa. El ex Director General (avui han anunciat que plega???), ja va admetre l’any passat que donat el cas podrien estudiar fer un ERO.
I sembla el mes adient informa primer de tot, a els representants del treballadors. Curiosament algun d’aquests sembla haver pactat una pre-jubilació amb l’empresa. El fet no tindria cap importància ja que altres treballadors també ho estan fent, però en aquest cas el que ho faci un dels primers en assabentar-se de les intencions de l’empresa, pot fer sospitar que venen mals temps i les condicions d’un ERO poden ser pitjors que les pactades. Esperem que no.

Hola,be com traballador daquesta empresa primer em preocupo,pero a NOSALTRES NO ENS HAN INFORMAT DE RES NINGU,NI LEMPRESA NI COMITES NI NINGU,per lo tant si diuen que ha plantejat als treballadors un possible Expedient de Regulació d'Ocupació,NO NO Y NO,i per respecte al treballador,hauriem de informar de tot aixo,o desmentir-ho si no es aixi,per lo tant don ha sortit aqueste informacio,qui ho diu, on ha sortit,etccc.....

Però sí aquesta empresa sempre ha funcionat a l'engròs , treballar poc i cobrar força, gaire bé sembla la funció pública, sap greu!

Jo tambe sóc treballador de GC. A dia d'avui, sobren més de 100 persones en manlleu. Diuen que en desembre van perdre un milió d'euros i en gener 1,5 (a nivell nacional)... per tant l'ERO és qüestió de temps (i no gaire)

I en quant als sindicats i comités... a la plantilla no ens dit ni piu. Ni CCOO ni UGT ni ningú.

que es es pense la gent?que la crisi no es per tot-hom?aixo es veie venir..i els sindicats si la empresa no informa,no en saben res...estan manipulats com cualsevol altre de la planta per part del que manen...general cable..no esteu sols!!!!!!