La Cambra de Comerç de Manresa creu que algunes de les mesures introduïdes en la reforma laboral aprovada divendres pel Consell de Ministres són positives en el sentit que aportaran flexibilitat i ajudaran a què les empreses puguin adaptar-se millor a la conjuntura econòmica, fent-les així més competitives. Segons la Cambra, després d'un període marcat per una elevada mortalitat d'empreses, amb la conseqüent destrucció de llocs de treball, cal que la recuperació vingui per fer empreses més competitives i amb més capacitat per adaptar-se a l'entorn. Només així es tornaran a crear llocs de treball.

En aquest sentit, la Cambra valora positivament aspectes com la priorització dels convenis d'empresa, la regulació del teletreball, el fet de permetre hores extra en la contractació a temps parcial, la clarificació de les causes objectives d'acomiadament o la penalització i control de l'absentisme abusiu, entre d'altres. També són positives totes aquelles mesures que afavoreixen la contractació estable per part de petites i mitjanes empreses i nous emprenedors.

Malgrat tot, en opinió de la Cambra la reforma laboral deixa encara alguns temes cabdals per resoldre, com són el de la simplificació dels tipus de contracte i, per molt que vulgui fer bandera de la reducció de les indemnitzacions per acomiadament, no trenca la dualitat entre els assalariats amb un contracte antic i els que volen accedir de nou al mercat de treball. De la mateixa manera, les mesures que s'hi recullen no són suficients per resoldre el problema de l'atur i de la crisi que pateixen moltes empreses. Cal afrontar també qüestions cabdals com els dilatats terminis de pagament per part de l'administració i les grans empreses, i afavorir l'accés al crèdit bancari, tant per part de les empreses com per al consum privat. A la vegada, és necessari incrementar el nivell de professionalitat dels empleats i gestors d'empreses i animar a qui tingui una idea a crear la seva pròpia empresa, simplificant d'una vegada els tràmits i els obstacles per a fer-ho.