La regidoria d'Ocupació, Formació i Economia Social (OFES) de l'Ajuntament de Manresa aposta per la consolidació i millora de les polítiques laborals inclusives i de cohesió. L'objectiu és continuar donant respostes, el màxim de personalitzades possible, a les persones que pateixen la desocupació i la crisi. Per fer-ho possible s'ha previst un pressupost per al 2011 que ascendeix a 6.453.509 euros, una xifra que representa l'augment d'un 41% respecte al d'aquest any –en concret, 1.901.545 euros més que el 2010.

Aquest augment encara es visualitza millor si es compara el finançament dels programes, accions i projecte d'OFES: la voluntat i capacitat tècniques i polítiques han aconseguit un increment de 1.886.851 € (un 49%) més de subvencions respecte el 2010 (de 3.851.709 a 5.738.560 €).

Les prioritats del 2011 són la millora i increment de la formació i inserció global, amb especial intensificació pels aturats joves (menors de 25 anys) i per aquelles persones a l'atur amb necessitats de millora de la seva formació transversal bàsica i professionalitzadora.

Grups d'accions i objectius que es potencien

1. els programes que combinen formació i inserció que acumulen 44% dels recursos, i que tenen un increment del 58% respecte 2010.
2. els programes d'inserció (de creació directa de llocs de treball) que signifiquen el 28% dels recursos i que es mantenen (el 2010 ja van tenir un increment del 40% respecte 2009).
3. les accions destinades a joves (que combinen formació i inserció en la majoria de programes), que acumulen 20% dels recursos i que s'incrementen molt significativament (1.138.021 € més, un increment del 167% respecte 2011).
4. les accions de Formació Ocupacional i Professionalitzadora (sense incloure inserció directa com els 3 blocs de projectes anteriors):  signifiquen el 8% dels recursos i el seu increment és molt important, 231.521 € més, un augment del 109% respecte 2010).

Programes i projectes que destaquen

• els programes destinats a joves (235, -103 més que 2010-, que combinen accions de formació i inserció per aconseguir tant l'assoliment del graduat d'ESO com la formació professionalitzadora i la inserció laboral. Signifiquen el 20% dels recursos, però realment són superiors ja que en les accions d'Inserció i Formació també hi ha accions per joves (al programa DINAMO-Treball als barris).
  • Es mantenen els programes Laboràlia i els Programes de Garantia Social (PGS: Aula Jove i PTT) on hi participen 120 joves.
  • S'incrementen molt significativament les accions que substitueixen les Escoles Taller: 5 grups anuals de Cases d'Oficis (10 joves cada una) i el nou projecte SUMA dirigit a 77 joves, que combina formació professionalitzadora, la bàsica per obtenir el graduat d'ESO i contractes d'inserció de 6 mesos. També la Casa d'Oficis per a 8 joves del projecte DINAMO-Nucli Antic.
• dels programes que combinen formació i inserció cal destacar els projectes:
  • Nova Ocupació, Nova Economia, que mitjançant una subvenció del Ministeri d'Indústria per les zones en reconversió industrial, desenvoluparà un conjunt d'accions formació de reciclatge, de reorientació professional, d'acompanyament i  del foment i suport a la iniciativa d'emprenedoria social i cooperativista. Aquest dispositiu està dimensionat per unes 450 persones.
  • el projecte innovador de Foment de l'Ocupació en l'agricultura ecològica, amb accions d'intermediació laboral i de formació professionalitzadora, que s'adreçarà a unes 150 persones.
  • el manteniment de les accions del projecte DINAMO –Treball al Nucli Antic, amb programes d'orientació (100 persones usuàries), inserció (35 plans d'ocupació),  formació ocupacional i professionalitzadora (12 cursos adreçats a 180 persones) i una Casa d'Oficis per a 8 joves.
  • 4 projectes comparteixen metodologia: itinerari d'orientació i inserció combinat amb formació bàsica transversal i professionalitzadora:
    • REINICIA'T (PEMO amb la nomenclatura del pressupost) adreçat a 120 aturats majors de 50 anys.
    • RMI i Acollim, adreçats a 70 i 80 persones, respectivament, perceptores de la Renda Mínima d'Inserció i amb risc d'exclusió social.
    • Qualifica't II, Atenea/Minerva i Igualar, adreçat a 200 persones, especialment, dones per fer possible l'equitat en determinats sectors laborals.
    • l'Oficina Tècnica Laboral,  que desenvolupa accions d'inserció laboral per les persones amb discapacitat.
• els programes d'Orientació i Inserció (de creació directa de llocs de treball). Són diferents els projectes i estan repartits (pressupostàriament) en diferents conceptes:
  • En l'àmbit d'orientació consisteixen en l'atenció d'un mínim de 600 persones, amb entrevistes de diagnosi ocupacional i d'orientació específica, així com la participació  en el  club de la feina.
  • Es manté l'Aula de Recerca Intensiva de Feina adreçada a grups de 15 persones durant 4 setmanes.
  • Un conjunt de 129 plans d'ocupació en dos semestres (53 i 56 respectivament).
• de les accions de Formació Ocupacional i Professionalitzadora:
  • Accions de formació per la requalificació professional, per tal que persones de sectors en reconversió puguin redreçar el seu futur professional en altres oficis. Els 14 cursos previstos (adreçats a 210 persones) contemplen el sectors com: sector agroalimentari, neteja/bugaderia, serveis a les persones, comerç, logística/magatzem, pastisseria, auxiliar de cuina, cambrer, carnisseria, peixateria, carretoners, metall, transport sociosanitari... També es desenvoluparan 31 cursos (adreçats a 500 persones) de formació bàsica i transversal.
  • Formació en el sector d'atenció a les persones. En el marc del projecte ILOQUID es desenvoluparan 8 cursos de més de 400 hores (adreçats a 15 persones cadascun), 4 d'especialització de 40 hores (adreçats a 15 persones cadascun).

Finalment, cal destacar el desenvolupament de les accions d'Economia Social i Cooperativa mitjançant l'activitat del Viver d'Empreses d'Economia Social de Manresa. El Viver és un equipament de suport a la creació i consolidació d'empreses d'economia social i un punt de connexió de la xarxa d'economia social i cooperativa del territori. Totalment operatiu des del mes de setembre, actualment ja són 6 empreses d'economia social i cooperatives ubicades al viver, que ja han generat una ocupació directa de 17 persones i 60 de forma indirecta.

Aquesta activitat es veurà reforçada mitjançant el desenvolupament, durant el 2011, del Pla de Dinamització de l'Economia Cooperativa de Manresa. Aquest està en procés de debat i participació i, es preveu que, entre febrer i març, estigui finalitzat i es constitueixi la Taula de l'Economia Cooperativa de Manresa amb seu al mateix Viver.