28
de febrer
del
2017
Actualitzat
a les
10:10h
Les instal·lacions d'UManresa-FUB seran la seu, el proper dimarts 7 de març, del Congrés Internacional de Pinea3 Living Organizations, que girarà a l'entorn de com posar les bases per promoure idees innovadores, fomentar les bones pràctiques i relacions per al desenvolupament d'empreses i organitzacions i aplegarà ponents internacionals dels àmbits de la consultoria empresarial, el coaching, l'emprenedoria i el lideratge.
L'organització d'aquesta jornada va a càrrec de Pinea3 Living Organizations, un centre internacional pel Desenvolupament i Promoció del coneixement, les eines, les metodologies i les tecnologies més avançades en l'àmbit del desenvolupament del lideratge i la cultura de l'organització.
La primera edició del Congrés es va fer l'any passat a Castelldefels i va tenir una orientació exclusivament professional i acadèmica. La trobada va servir per posar les bases d'un congrés internacional anual dedicat a millorar el lideratge i el desenvolupament organitzacional a través de la innovació metodològica i inspirat en el concepte d'organitzacions vives.
En aquesta segona edició, Pinea3 ha decidit obrir les aportacions de tots els experts i permetre l'assistència de les persones interessades en introduir canvis en les organitzacions des d'un punt de vista sistèmic. El Congrés compta amb la col·laboració de TAGA consultora en lideratge, estratègia i cultura i del Campus Manresa de la UVic-UCC.
El congrés, que començarà a les nou del matí i es durà a terme a l'edifici FUB2, començarà amb una conferència que tractarà dels elements que tenen a veure amb l'èxit de les organitzacions i la cultura del canvi, que anirà a càrrec d'Enric Bernal, responsable del Center for Creative Leadership i un dels cofundadors de Pinea3.
Georgina Spentzou, especialista en desenvolupament d'organitzacions i lideratge, parlarà sobre el carisma i els esculls del lideratge narcisista i Erika Uffindell, directora de The Global Centre for Conscious Leadership, centrarà la seva ponència amb el tema "marques amb consciència".
La quarta xerrada del congrés serà la que oferirà Konstantin Mudrak, cofundador de Conscious Capitalism a Espanya. Ell parlarà de la consciència de les companyies, de la seva existència i de com reconèixer-les. Xavier Tarré, consultor internacional en lideratge, estratègia i cultura del canvi, Co-Director de TAGA farà referència a la intel·ligència emocional, neurociència i lideratge creatiu. La següent intervenció tractarà sobre la necessitat d'involucrar els equips en el lideratge i anirà a càrrec de Francesca Gabetti, emprenedora internacional.
Durant el congrés també es parlarà del canvi en les organitzacions i de com mesurar-lo, a càrrec de l'especialista en avaluació i monitorització, Jordi del Bas; de l'obertura al canvi i de les actituds que requereix, amb Martina Blazkova, especialista en coaching; i de les barreres a la col·laboració en els equips de direcció, a càrrec de Joan Cos, consultor en Lideratge, estratègia i cultura del canvi a TAGA, cofundador de Pinea3 i director d'aquesta segona edició del congrés.
L'organització d'aquesta jornada va a càrrec de Pinea3 Living Organizations, un centre internacional pel Desenvolupament i Promoció del coneixement, les eines, les metodologies i les tecnologies més avançades en l'àmbit del desenvolupament del lideratge i la cultura de l'organització.
La primera edició del Congrés es va fer l'any passat a Castelldefels i va tenir una orientació exclusivament professional i acadèmica. La trobada va servir per posar les bases d'un congrés internacional anual dedicat a millorar el lideratge i el desenvolupament organitzacional a través de la innovació metodològica i inspirat en el concepte d'organitzacions vives.
En aquesta segona edició, Pinea3 ha decidit obrir les aportacions de tots els experts i permetre l'assistència de les persones interessades en introduir canvis en les organitzacions des d'un punt de vista sistèmic. El Congrés compta amb la col·laboració de TAGA consultora en lideratge, estratègia i cultura i del Campus Manresa de la UVic-UCC.
El congrés, que començarà a les nou del matí i es durà a terme a l'edifici FUB2, començarà amb una conferència que tractarà dels elements que tenen a veure amb l'èxit de les organitzacions i la cultura del canvi, que anirà a càrrec d'Enric Bernal, responsable del Center for Creative Leadership i un dels cofundadors de Pinea3.
Georgina Spentzou, especialista en desenvolupament d'organitzacions i lideratge, parlarà sobre el carisma i els esculls del lideratge narcisista i Erika Uffindell, directora de The Global Centre for Conscious Leadership, centrarà la seva ponència amb el tema "marques amb consciència".
La quarta xerrada del congrés serà la que oferirà Konstantin Mudrak, cofundador de Conscious Capitalism a Espanya. Ell parlarà de la consciència de les companyies, de la seva existència i de com reconèixer-les. Xavier Tarré, consultor internacional en lideratge, estratègia i cultura del canvi, Co-Director de TAGA farà referència a la intel·ligència emocional, neurociència i lideratge creatiu. La següent intervenció tractarà sobre la necessitat d'involucrar els equips en el lideratge i anirà a càrrec de Francesca Gabetti, emprenedora internacional.
Durant el congrés també es parlarà del canvi en les organitzacions i de com mesurar-lo, a càrrec de l'especialista en avaluació i monitorització, Jordi del Bas; de l'obertura al canvi i de les actituds que requereix, amb Martina Blazkova, especialista en coaching; i de les barreres a la col·laboració en els equips de direcció, a càrrec de Joan Cos, consultor en Lideratge, estratègia i cultura del canvi a TAGA, cofundador de Pinea3 i director d'aquesta segona edició del congrés.