Redacció | Actualitzat el 01/06/2011 a les 23:20h

Els sindicats de Comforsa convoquen 5 jornades de vaga

Es realitzaran els dies 15, 19, 21, 26 i 29 pel bloqueig de les negociacions per descongelar els salaris. Faran assemblees informatives pel 6, 7 i 8 de juny

Comforsa pot patir cinc dies de vaga a la segona quinzena de juliol. Foto: Arnau Urgell

El conflicte laboral a Comforsa no cessa. Després de superar l'ERO temporal, la manca d'acord per descongelar els salaris pot acabar amb una vaga la segona quinzena de juny. El comitè d'empresa de la metal·lúrgica, format per CCOO, UGT i USOC, ha convocat oficialment una aturada pels dies 15, 19, 21, 26 i 29 així com assemblees informatives pels dies 6, 7 i 8. Per intentar reconduir la situació han demanat a Treball una mediació amb la direcció.

Enfrontament amb la direcció

Els treballadors de Comforsa ja es van moblitzar la setmana passada per reclamar la dimissió de la direcció. El comitè d'empresa es queixa que encara no han vist ni un cèntim de la part del salari que tenen congelada des de fa un any i mig.

A finals de 2009 van acordar que durant dos anys tindrien el sou congelat. Tot i això, l'acord preveia que recuperarien el poder adquisitiu en el moment que la producció tornés a nivells similars als d'abans de la crisi. Aquest abril es va pactar la descongelació però l'empresa no vol fer-ho efectiu fins a l'1 de gener de 2012. Per altra banda, la part proporcional perduda al llarg d'aquests dos anys no es faria efectiu fins al febrer, l'abril i el maig de 2012.

Des del comitè d'empresa no s'entén que la direcció argumenti que ara no pot pagar-ho quan la producció s'ha recuperat. I, sobretot, pateixen perquè ajornar el pagament pot fer que la bola es faci més grossa i al final no acabin veient ni un cèntim.

Cartells contra la direcció de Comforsa. Foto: Arnau Urgell

Navega per les etiquetes

Comforsa

COMENTARIS

+36
-20
Jo al•lucino
Anònim, 02/06/2011 a les 00:22
Aquest comitè es el que fa festa tots els divendres, i el mateix que quan els treballadors estaven al paro ells treballaven no??? Està clar que si van acordar una cosa els hi han de donar, però voleu dir que no es hora de que Comforsa vagi endevant i deixi de donar la nota. Menys festes i mes treballar per fer una Comforsa mes forta i competitiva
+15
-20
crisi
Anònim, 02/06/2011 a les 08:11
la gent mataria per treballar i vosaltres no pareu de fer vagues. A treballar!
+14
-17
crisis 2.0
Anònim, 02/06/2011 a les 08:44
El què haurien de fer es fotre'ls tots al carrer als del comitè i s'haurien acabat tantes tonteries
+13
-17
vaga
Miquel, 02/06/2011 a les 08:50
estupendo, mentres Europa i la Salgado i en Mas Collell demanen més productivitat, més competitivitat i més austeritat, aquí fotem vaga i de 5 dies que no passa res, els clients ja s'esperaran que aquí mana en Baz i companyia, i els amos són uns especuladors que juguen amb el capital dels obrers per invertir-lo en borsa i en bonus de la Generalitat !
+18
-17
VERGUENZA
Anònim, 02/06/2011 a les 09:17
Estos del comite de Comforsa les tendria de caer la cara de verguenza,hay muchas personas que no tienen con que subsistir cobrando 426 euros de la ayuda social, buscando trabajo y no encuentran nada, pero el SR. BAZ y compañia a convocar cinco dias de huelga, cuando la empresa les ha dicho que les abonaran los atrasos el año que viene.Claro que como la GENERALITAT ya pondra dinero en las arcas de COMFORSA aqui no pasa nada. Cuantas personas les cambiarian la situación, sed un poco responsables y no tan egoistas, si la empresa fuera privada otro gallo cantaria.
SR.BAZ eres la persona menos indicada cuantas horas trabajas al mes,siento verguenza ajena al oir cinco dias de huelga,suerte que no has entrado al consistorio convocarias tambien huelgas?
+18
-16
No os alarméis...
Anònim, 02/06/2011 a les 10:54
No os alarméis, el problema de procedimiento del comité yendo siempre a contracorriente no viene de ahora.
Fui de los que tuve "el acierto" en su día allá por 1983 de acojerme al incentivo para decir adiós y me fui cuando por aquel entoces era TAGA SA. Lo de los días de fiesta, asambleas, reuniones y escaqueos de lo más variopinto, estaban a la orden del día.
Incluso creo recordar que era por navidades del '78, cuando los jefazos tenían el detalle del obsequio del lote de navidad... Pues en aquel lote de aquel año no sé porqué se olvidaron de poner el típico paquetito de café que según el entender de los representantes de los trabajadores fué un agravio a la dignidad del proletariado convocando de urgencia una reunión de los del turno de mañanas (no sé cqué ocurrirá con el de tarde y el de noche) donde con su mejor énfasis sindicalista se nos hizo saber que no estaban dispuestos a tolerar tal "tomadura de pelo" e incluso se hizo la propuesta de que en caso que la dirección no depusiera su "actitud provocativa" se iría a la huelga.
La suerte, la gran suerte es que como en toda empresa siempre hay alguien lo suficientemente sensato, con la mayor calma y naturalidad de este mundo, pues los ánimos estaban muy caldeados ¡por un jodido tarro de café!, se levantó y se fué a su puesto de trabajo dando a entender que el derecho a huelga es inalienable pero con un mínimo de coherencia.
Hecho esto, se acabó la tontería y cada cual a su puesto.
Ah! Aquella Navidad, me atrevo a decir que casi todo el mundo sefué a su casa con el lote de Navidad y sin el tarrito de cafe, excepto algún exaltado.
Como es natural, de todo tiene que haber en la viña del señor.
Aquel día sentí también vergüenza ajena por los que en teoría tenían que representarme, sentimiento que sigo compartiendo hoy después de casi 30 años, lo que me da a entender que poco hemos evolucionado.
Saludos.
+9
-16
poca feina
ràton, 02/06/2011 a les 11:18
anem tocant els collonets i després plorarem!!!
+10
-15
tinguem seny
tmm, 02/06/2011 a les 14:52
per comenÇar no es te cap tipus d,informacio sobre com an anat les negociacions, la proposta de direccio... s,ha convocat la vaga sense pregunta als treballadors, tambe es te de tenir en compta el canvi amb la direccio de la empresa, es tindria que espera i negociar amb la nova directiva, amb tot aixo no vull donar la rao a la direccio pero amb el temps que estem vivin no es pot fer les coses de aquesta forma, tot i ser concient que amb la pujada de feina es llogic demanar la descongelacio del sou. faria falta mes informacio de la situacio economica actual de la empresa i de es intencions de la nova directiva. LA LLUITA EL UNIC CAMI PERO AMB SENY espero que tinguin una mica de digntat i no es fagin convocatoria pels dies de vaga, un treballador que esta fins els collons dels txantxullus amb les empreses xternes i de tots aquesta colla de gossarrasos
+15
-17
A mi no hem representa aquest comitè
jordi, 02/06/2011 a les 15:42
Podem donar gràcies a tenir feina i no sumicar tant pels calés que ens deuen. Si la direcció ens deu calés és un acte de voluntat, ja que es va signar un acort de no apujar els sous durant dos anys i encara ara estem dins d'aquest període.

A mi ningú m'ha demanat encara si hem sembla bé fer baga, aquests del comitè es creuen que son representants dels treballadors, però aqui a Comforsa, tant sols son representants dells mateixos ( i encara van encontra seu!)

Una mica derespecte a la gent que està a l'atur.

M'addereixo al grup dels que no farem baga i espero que siguem molts per demostrar que aquest comitè no és el representant nostre.
+17
-12
Em posa malalt el topic del sindicalista vago
Antic sindicalista, 02/06/2011 a les 18:50
És molt fácil la critica als companys/es que estan als Comitès d’empresa per defensar els interessos de tots els treballadors/es, jo crec que els companys i companyes que representem els treballadors es podem equivocar, però sempre que els treballadors/es al mateix temps facin autocrítica ja que també errem quan ens deixem portar per la passivitat, pel sectarisme i pel radicalisme.
I això significa actuar davant diversos fronts, i no sols en el de la critica als representants dels treballadors i als seus Sindicats, CCOO, UGT o altres.
Això significa que si els treballadors no veuen el que passa a l’empresa on estan treballant s’han de moure per saber quina és la veritat del que està passant a COMFORSA amb la crisi que van patir, la manca d'inversions a la empresa, la pèrdua de les condicions de treball, els drets socials i laborals, els accident laborals......
És molt facil la critica, però aquests que tan critiquen als Comitès són incapaços de donar la cara i presentar-se a les Eleccions Sindicals. El Comitè de COMFORSA es podem equivocar com tothom però les decisions les prenen en votació i per majoria i s’ha d’acceptar el resultat.
D’altra banda, si hi han treballadors que no estan d’acord amb les decisions dels Comités els poden fer fora si tan de mal fan a l’empresa i als treballadors . Això si, sempre actúan dintre de la legalitat vigent. Dir que cada vegada és més difícil fer llistes per representar als treballadors, es possible que al final ningú representi els treballadors , ja que els Comitès sempre estan entre l’espasa i la paret, sense cap guany i marginats professinalment...

En definitiva, al meu judici la critica errònia als representants dels treballadors i als Sindicats és una mostra de que la crisi que estem vivint, en lloc de fer que l’explotació dels treballadors/es i el capitalisme sen fossin, com molts creiem que anava a succeir, s’està reforçant el poder de quins el mantenen per culpa d’aquest discurs fàcil i crític sense fonament d’alguns treballadors/es als seus sindicalistes....

+14
-10
COMFORSA
OBRER, 02/06/2011 a les 19:10
NI NOS DOMARON, NI NOS DOBLARON, NI NOS VAN A DOMESTICAR!!!!!
+15
-15
Quí desqualifica als Comitès de COMFORSA?
Joan Baz, 02/06/2011 a les 20:07
És molt fàcil desqualificar a les persones des d'un fòrum cibernètic com aquest, i molt més des de l'anonimat! Doneu la cara, que tothom us conegui!!!
La democràcia és participación, expressió i aportació, és entre altres coses la llibertat d'elecció dels representants dels Comités d’empresa, queda clar! Però hi ha qui confon les coses i aprofita qualsevol excusa per carregar contra qui sigui per desqualificar les persones sense fonament…. Tal com estan les coses, la meva enhorabona als companys que m’acompanyen al Comitè de COMFORSA i que tenen els pebrots de presentar-s'hi a les Eleccions Sindicals i defensar els treballadors, malgrat siguin criticats al tort i al dret i marginats professionalment!!!!
+4
-15
bueno pos vaga
Anònim, 02/06/2011 a les 21:31
Aquest comentari ha estat amagat pels lectors. Fes clic per veure el comentari.
+12
-12
El comité de Comforsa, es una vergonya!!!
Treballador de Comforsa, 03/06/2011 a les 00:15

Decisions com aquesta de fer una vaga s´haurien de votar en una assemblea amb tots els treballadors,donar-nos més informació de com han anat les negociacions...no es
pot fer d´aquesta manera pero no m´extranya, quan no n´hi ha que diuen.....
Aquesta colla de ganduls, paraula idònea després de coneixer a la majoría d´ells,apart de tenir uns privilegis que cap altre treballador té, al final ens faran tancar l´empressa, quan a hores d´ara tenim feina es contracta gent i tenim prespectives de creixament.

Quina imatge donem cara a l´exterior fer una vaga de uns atrasos que se´ns a dit que ens ho pagaríen!!!
Estem inmersos amb una crisi que la gent no té feina, mes de 4 milions de parats al pais....no es moment.
Porto 12 anys a l´empressa i no m´ha faltat mai el sou a final de mes,no tothom ho pot dir aixó!!!

Reflexionem tots,perque si tenim que refiar-nos d´aquesta colla de ganduls, que entre tots junts no fan un graduat ho tenim clar!!

Alguns del privilegis que tenen:

-Quan juga el barça o Madrid entre semana, convocatoria!!! així ho poden veure a casa mentre els seus companys estan treballant fent la seva feina.

-Durant tot l´any,convocatòria els divendres!!!!!
així poden gaudir d´un fi de setmana mes llarg que els seus
companys treballadors.

-Volen fer una vaga,es posen convocatòria!!!!
així no perden diners, en canvi els seus companys treballadors els poden sencionar i perden el dia de treball.

per posar un exemple:
N´hi ha que tenen 8 hores setmanals de festa,aquets
els que menys.

8horesx4=32hores/mes
32x11mesos=352hores/any
352/8hores=44dies de festa

Si un treballador de normal té 30 dies de festa,
aquesta colla en tenen 74dies!i pagats es clar!!!!
Ah i si per un motiu no poden utilitzar les hores
se les poden anar passant entre ells!!!!

Entenc que s´hagin de fer reunions,
entenc que hi té que haver un comité,
pero no entenc i m´agradaria saber
si les reunions durant 8 hores????
que fan despres???
els he trobat al bar,altres en bici,a la piscina........

LA RESTA DE TEMPS A TREBALLAR
COM TOTHOM, COLLA DE GANDULS!!!!!
+11
-5
Treballador de comforsa
Anònim, 03/06/2011 a les 07:19
Tots aquests que tan critiqueu no teniu ni puta idea de lo que passa a comforsa, nosaltres no estem demanant res, nomes reclamem lo que es nostre i no ens volen pagar; us aconsellaria que abans de fer critiques com les que feu, us informessiu una mica de lo que passa i despres podrem parlar. D'altre banda nomes vull dir que a comforsa no regalen el sou a ningu, que poder es treballa mes que la majoria de ignorants que aqui esteu criticant, moltes persones he vist entrar i durar cuatre dies perque diuen que hi ha massa "merda", i segur que algun d'aquests esta escribint aqui.
+6
-10
Al Joan Baz
Anònim, 03/06/2011 a les 09:28
Què tal si et poses a treballar d'una vegada? Que si sindicats, que si ajuntaments, ...
La gent com tú, que darrera el missatge que treballa pels companys justifica al seva inoperància, són els que més mal estan fent a les empreses i, en realitat, als propis treballadors.
Mentre gran part de la població viu les retallades, l'atur, etc etc vosaltres a viures de subvencions i fer populisme barat. Te'n recordes que fa un any i poc el futur de Comforsa era molt negre? Creus sincerament que un any ja el té solucionat? ai ai ai
Al final ho pagareu tot plegat. Bé, tú no, tú estàs al sindicat.
+0
-15
obrers del mon
Anònim, 03/06/2011 a les 10:46
Aquest comentari ha estat amagat pels lectors. Fes clic per veure el comentari.
+1
-12
entre todos los parados
Anònim, 03/06/2011 a les 14:03
Aquest comentari ha estat amagat pels lectors. Fes clic per veure el comentari.
+13
-0
para el de entre todos los parados
Anònim, 03/06/2011 a les 16:28
Si estas parado y no tienes dinero para comprar leche y huevos como dices, valdria más la pena que te dieras de baja de internet y ahorrarias la cuota mensual y podrias comprarlos sin ningun problema.
+11
-1
Acord per desconvocar vaga
Anònim, 03/06/2011 a les 16:32
S'ha arribat a un acord per l'increment del 3%, y cobrar els endarreriments, per lo tant es desconvocara la vaga. Suposso que tots aquests treballadors de comforsa que no estaveu d'acord amb la pressio que s'ha fet, ara parareu la mà per cobrar, aixo si... que la vostra imatge davant els jefes y conciutadans no es vegi tacada. Llastimos!!
+12
-1
Un exemple de pare
Anònim, 03/06/2011 a les 16:48
Com pot haver un pare de familia que li negui llet i ous als seus fills i destini els diner per pagar una cuota d'internet per poder fer el naran i escriure tonteries per la xarxa.
+9
-1
Para el anonimato
Arbiol, 04/06/2011 a les 15:40
Para hablar hay que dar la cara,es tipico de comforsa hablar a espaldas de los demas hay que tener mas cojones.Asin los aludidos podran defenderse o callar.

FEU EL VOSTRE COMENTARI


Aquest comentari quedarà pendent d'aprovació per part de l'administrador del web. Si voleu que el vostre comentari es publiqui de forma instantània i sense passar control previ, heu d'estar registrats. Podeu registrar-vos fent clic aqui

Nom Títol Comentari Comprovació Escriu l'any actual, amb 4 xifres D'aquesta manera, verifiquem que el teu comentari
no l'envia un robot publicitari.

Predicció Ripoll
dilluns
10°C  20°C
dilluns
9°C  23°C
dimarts
8°C  19°C
Especial fotografies
L''última hora d'ElRipollès.info
Selecció TV

Miss Carrussel musica Pere Calders

Vídeo: youtube.com/watch?v=pEniATROujc&feature=player_embedded
La ripollesa Mireia Madroñero ha compost "La finestra", una peça inspirada en el conte homònim de Pere Calders i que forma part de l'espectacle Cançons de la veritat oculta, dedicat als 100 anys de l'escriptor
L'actualitat al #Ripollès, al minut


- Som a Internet des del maig de 1996
- SCG Aquitània SL
- Empresa adherida a l'Internet Quality Agence
- Notícies publicades amb llicència
Amb la col·laboració de: