Foto de família de les administracions col·laboradoes del Treball a 4 Comarques. Foto: Arnau Urgell

El Consorci Ripollès Desenvolupament, en el marc del projecte Treball a les 4 comarques, va aconseguir inserir el 48% dels 197 aturats que va formar el 2010. La iniciativa, que va tenir llista d'espera, es repeteix enguany amb la previsió d'atendre unes 150 persones ara sota el paraigua del Treball a les 7 comarques. El projecte té un cost de 225.000 euros dels quals el 90% els aporta el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC).

Els dispositius d'inserció sociolaboral són les joies de la corona del Treball a les 4 comarques –que enguany canvia de nom però no d'objectius-. El 2010 va atendre 122 aturats de col·lectius amb risc d'exclusió social i a 75 dones. Enguany s'unifica tot en un sol programa que preveu atendre 150 persones, bona part de les quals provenen de les llistes d'espera de l'any passat.

El Consorci també va gestionar 39 practiques en 20 empreses de la comarca. De fet, una de les tasques que es volen reforçar enguany és la prospecció de les necessitats que tenen els diversos sectors econòmics per afavorir la inserció d'aturats.

Al llarg del 2010, a banda dels dispositius d'inserció laboral, el projecte va formar 28 persones en els sectors forestals i xarcuters, va promocionar els productes agroalimentaris de la comarca i va fer dos estudis comercials i sobre la demanda potencial de menjar a domicili.

La importància del treball descentralitzat

Marc Bigas, el coordinador del projecte, va destacar la importància d'haver descentralitzat la formació d'aturats amb convenis amb els ajuntaments de Sant Joan, Campdevànol i Ribes. Per la seva banda, el president del Consell Comarcal, Enric Pérez, va destacar precisament la coordinació entre administracions i va expressar el desig que es renovi el Pla de dinamització d'iniciatives comarcals –que finalitza aquest 2011- i sota el qual va néixer el Treball a 4 comarques.