Un 52% dels catalans fan servir les xarxes socials d'Internet per buscar feina, segons ha revelat un estudi elaborat per la xarxa professional Viadeo, que també afirma que el 64% dels directius enquestats han assegurat consultar els perfils dels candidats abans de concentrar-los una entrevista. Un 30% d'aquests ha afirmat descartar aspirants a llocs de treball per no tenir perfil en alguna xarxa social o tenir-lo poc actualitzat. Aquestes xifres fan palès que les plataformes 2.0 d'Internet prenen protagonisme en els processos de selecció de personal en un moment en què, segons l'estudi, un 48% dels catalans que no tenen feina porten més d'un any buscant-ne.

L'estudi dut a terme per Viadeo s'ha elaborat amb l'objectiu d'analitzar la percepció dels catalans i dels directors de recursos humans de la situació laboral actual, l'accés al mercat laboral i l'impacte de les xarxes socials en els processos de selecció.

Un 52% dels catalans afirmen fer servir les plataformes 2.0 per buscar feina, com Viadeo, LinkedIn o Xing, mentre que el 48% restant afirma utilitzar només les vies tradicionals. Pel que fa als directius, un 64% diu consultar els perfils dels candidats en aquestes xarxes abans de concentar-los una entrevista. 3 de cada 10 han arribat a descartar algun candidat per tenir descuidats aquests espais.

En un marc d'atur elevat, amb 4 milions de parats a l'estat espanyol i 595.000 a Catalunya, l'estudi apunta que cada vegada és més complicat trobar feina i que els períodes per aconseguir-ne una s'estenen en el temps "de forma insostenible". En aquest sentit, un 48% dels catalans que no tenen feina porten més d'un any buscant-ne, mentre que un 21% porta entre de sis mesos a un any i un 21% entre un i sis mesos.

Aspectes que condueixen al fracàs

Segons l'estudi, la falta d'experiència dels candidats (30%) i formació (20%), les mentides i exageracions als CV (20%), no saber afrontar una entrevista i no saber vendre's (12%), la carència de modals (10%) i un aspecte inapropiat (8%) són les principals causes per les quals els catalans suspenen a les entrevistes de feina.

Satisfacció amb la feina

Un 45% dels catalans en actiu està content amb la seva feina actual. D'altra banda, hi ha les persones que mostren una total indiferència envers el seu lloc de treball (25%) i els que es consideren infeliços amb l'ocupació que tenen (30%). Aquest últim grup té por a deixar la seva feina per la situació de crisi econòmica.

Aquest sondeig s'ha dut a terme entre 2.134 espanyols, 281 catalans i 55 directors de recursos humans.